法律解析： 认定工伤赔偿流程一般包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、申请赔偿三个主要阶段。 申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

法律解析： 职业病诊断赔偿到账时间并不固定，受到多种因素的影响，短则可能几个月，长则可能数年。 职业病诊断涉及多个环节，每个环节所耗费的时间都会对最终到账时间产生影响。 职业病诊断阶段。劳动者...

法律解析： 单位辞退工伤十级职工，需支付一次性伤残就业补助金，同时可能涉及违法解除劳动关系的赔偿金。一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按职工在本单位工...

法律解析： 辞退的双倍工资赔偿通常是按照劳动者每月实际工资标准，乘以应当支付双倍工资的月数来计算。一般是从用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的期间，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资...

法律解析： 工作满一年被辞退，赔偿情况需分多种情形。若属违法辞退，用人单位应支付2个月工资作为赔偿金；若属合法辞退且符合支付经济补偿的条件，应支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错等符合无需...

法律解析： 农民工工伤不存在误工费，而是在停工留薪期内享受原工资福利待遇。赔偿标准一般是按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...

法律解析： 干活受伤责任划分需依据不同的用工关系和具体情况而定。一般来说，在劳动关系中，适用工伤保险规则；在劳务关系中，根据双方过错承担相应责任；在承揽关系中，通常由承揽人自行承担风险，但定作人存...

法律解析： 工伤赔偿时效的计算分不同情况。申请工伤认定的时效，用人单位一般是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；劳动者一方是1年，同样从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

法律解析： 伤残鉴定赔偿款的到账时间并不固定，会受到多种因素影响，可能在几个月内到账，也可能需要更长时间。 款的到账时间受到多个方面因素的制约。赔偿款的来源不同，到账时间也有差异。如果是保险赔偿...

法律解析： 孕妇遭遇车祸且对方全责，理赔时可先与对方及保险公司协商，若协商不成则通过诉讼解决。理赔项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若造成伤残还有残疾赔偿金等，涉及胎儿损伤...