一、工伤期间能否辞退员工 工伤期间，一般情况下用人单位不能辞退员工。具体分析如下： 在员工工伤期间，其与用人单位存在劳动关系，且受到法律的特殊保护。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需...

一、工伤赔偿遗属补助怎么算 工伤赔偿中的遗属补助计算较为复杂。一般来说，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他...

一、六个月前工伤现在可以报吗 一般情况下，六个月前发生的工伤现在仍可以申报，但可能会面临一些不同的情况。 其一，用人单位申报。按照规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自...

一、刚上班2个月就工伤怎么办 上班2个月发生工伤，可按以下步骤处理： 一是确认劳动关系。虽上班仅2个月，但只要存在事实劳动关系，就受法律保护。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳...

一、工伤过了六个月了还好认定吗 工伤过了六个月仍然可以申请认定。 根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

一、工伤鉴定完毕三年了辞退有赔偿吗 工伤鉴定完毕三年后被辞退，是否有赔偿需视具体情况而定。 若因工伤被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，依据《法》及《》相关规定，用人单位不能随意。在此情形下辞退员工，...

一、工伤未治愈公司怎么赔偿 保障与工伤事故相关的劳动者权益应成为首要关注事项。在此方面，律师提示广大因职业伤害而受到损害的劳动者，可依据所在用人单位是否缴纳工伤保险来获取相应赔偿。具体如下： 1....

一、有工伤鉴定如何请求赔偿 获得工伤鉴定结果后请求赔偿，可按以下步骤进行： 首先，确认用人单位是否已为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，职工或其近亲属可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。需准备决定书、...

一、工伤10级必须一年内辞职吗 工伤10级并非必须在一年内辞职。 从法律规定来看，工伤职工享有相应的工伤待遇。对于工伤10级的情况，职工可以选择继续在原单位工作，单位应安排合适的工作岗位，且职工可...

一、工伤10级保险公司赔多少钱 工伤十级的额并非仅由保险公司赔付，赔偿主体通常包括工伤保险基金和用人单位，具体赔偿项目及金额计算如下： -一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工...