法律解析： 公司不给年假是违法的。 年假，即带薪年休假，是劳动者的一项重要权益。根据相关法律法规，用人单位应当依法安排劳动者休年假。如果公司不给年假，这显然是违反法律规定的行为。 《职工带薪年...

法律解析： 事业单位工勤人员办理病退，一般需要满足因病或非因公致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力等条件。 事业单位工勤人员办理病退通常有以下一些主要条件。首先，是患病或非因公致残这一...

法律解析： 劳动合同的签订主体包括用人单位和劳动者。 在劳动关系中，劳动合同的签订主体具有明确的规定。用人单位是与劳动者建立劳动关系，对劳动者进行管理、支付劳动报酬等的一方。它可以是企业、个体经...

法律解析： 法律并未明确规定探亲假适用的具体距离条件。探亲假需要满足的条件主要是与工作时间、亲属分居情况等有关。 探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母...

法律解析： 医疗期满继续请假需根据不同情况处理。若员工有医疗机构出具的病休证明，且符合单位请假流程，单位应综合考虑员工实际情况和法律规定决定是否批准；若单位不批准，可能需进入解除劳动合同等程序。...

法律解析： 探亲假与公休假是两种不同的带薪休假制度，二者在一定条件下可以并存，但也有不同规定和适用情形，一般不相互冲抵。 探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配...

法律解析： 探亲假在一些情况下是可以分着休的，但具体规定可能因单位性质、规章制度等因素而有所不同。 探亲假是否可以分着休，首先取决于用人单位的相关规定。有些单位允许员工将探亲假分段使用，以便更好...

法律解析： 一般情况下，街头卖唱本身不违法，但需要符合一定的条件和规定。 街头卖唱是否违法不能一概而论，需要综合多方面的因素来判断。如果在允许进行此类活动的公共场所，并且卖唱者没有造成噪音污染、...

法律解析： 工伤和职业病存在明显区别。工伤通常是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或急性中毒等；而职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射...

法律解析： 职业病鉴定费用由用人单位承担。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。当涉及职业病鉴定时，费用...