法律解析： 即使员工所在单位没有为其购买社保，员工依然可以申请工伤认定。一般需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人...

法律解析： 住房公积金个人提取一般流程为：确认提取条件、准备相关材料、提交申请、审核、资金到账。 需要确认自己是否符合提取条件。住房公积金的提取条件有多种，常见的包括购买、建造、翻建、大修自住住...

法律解析： 工伤鉴定没有下来去上班，工资按照正常出勤工资计算。停工留薪期内原工资福利待遇不变，若已过停工留薪期去上班，就按用人单位的正常工资支付标准和出勤情况来核算工资。 在工伤处理过程中，涉及...

法律解析： 当公司社保断缴后，个人若要续交居民医保，一般需先确认当地居民医保的参保条件和办理时间，然后准备好有效身份证件等相关材料，通过线上或线下渠道完成参保登记和缴费。 了解参保条件和时间。不...

法律解析： 通常情况下，未成年人不具备劳动主体资格，一般不存在误工费。只有在特殊情形下，如已满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，因侵权等导致误工时，误工费算的是其本人的工资损失，而...

法律解析： 职工工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救...

法律解析： 用人单位申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请...

法律解析： 离职后社保断缴，可根据不同情况采取不同办理方式。若有新工作，可让新单位办理社保续缴；若打算灵活就业，可选择以灵活就业人员身份参保；若暂时不工作，也可找社保代缴机构代缴。 若离职后很快...

法律解析： 农民工工伤不存在误工费，而是在停工留薪期内享受原工资福利待遇。赔偿标准一般是按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...

法律解析： 工伤被忽悠走医保可能会给自己带来一系列麻烦，包括影响工伤认定和赔偿、面临医保基金管理部门的调查和处罚、损害自身权益等。 从工伤认定和角度来看。工伤认定和赔偿有着明确的流程和规定，使用...