工伤被忽悠走医保会给自己带来什么麻烦吗

工伤被忽悠走医保可能会给自己带来一系列麻烦，包括影响工伤认定和赔偿、面临医保基金管理部门的调查和处罚、损害自身权益等。

从工伤认定和角度来看。工伤认定和赔偿有着明确的流程和规定，使用医保报销意味着在一定程度上掩盖了工伤的事实。因为医保报销是基于一般的医疗费用，而工伤赔偿是由工伤保险基金或用人单位承担。当使用医保报销后，后续再申请工伤认定时，可能会因为医疗费用已通过医保处理，使得工伤认定的证据链不完整，劳动保障部门可能会对工伤的真实性和关联性产生质疑，从而影响工伤认定的结果。一旦无法认定为工伤，那么劳动者就无法获得相应的工伤赔偿，如停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这将给劳动者带来巨大的经济损失。

从医保基金管理方面来说。医保基金是为了保障参保人员的基本医疗需求，专款专用。工伤本不应通过医保报销，若被忽悠走医保，属于骗取医保基金的行为。医保基金管理部门有权对医保报销情况进行核查，一旦发现是工伤却使用医保报销，会责令退回骗取的医保费用，并可能处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，还可能会面临刑事处罚，这会给劳动者带来法律风险。

最后，从自身权益维护角度。工伤除了医疗费用外，还涉及到康复治疗、职业康复等多方面的权益。使用医保报销后，可能会导致这些权益无法得到充分保障。例如，工伤康复治疗通常有专门的机构和方案，以帮助劳动者恢复劳动能力，但走医保后可能无法享受这些专业的康复服务，影响劳动者的身体恢复和未来的就业能力。

综上所述，工伤被忽悠走医保会给劳动者带来诸多麻烦，劳动者在遭遇工伤时，应严格按照工伤认定和赔偿的程序进行处理，以保障自身的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。