一、孩子未成年房子能过户给孩子吗 孩子未成年时房子可以过户给孩子。 过户方式主要有赠与和买卖两种。赠与需签订，明确双方权利义务，然后办理赠与公证，再前往机构办理过户登记。办理过程中，要注意赠与的房...

法律解析： 职工病假后，企业并非单纯依据病假时长来解除合同。一般在规定的医疗期满后，若职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

法律解析： 工伤认定书下来后，一般要等伤情相对稳定后可以做伤残鉴定，但没有明确的时间限制。通常在认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。 依据《工伤保...

法律解析： 劳动者被开除的赔偿情况需分多种情形。若用人单位合法开除，如劳动者存在严重违反规章制度等过错行为，无需赔偿；若用人单位违法开除，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若符合《劳动合...

法律解析： 孕6个月公司突然倒闭，生育险仍可通过一定途径保障权益。若所在地区允许以灵活就业人员身份缴纳职工医保，可自行缴纳以继续享受生育相关待遇；也可在符合条件时用配偶的生育险报销；还可考虑享受城...

法律解析： 雇员受伤，雇主一般按照过错责任进行赔偿。若雇主存在过错，需赔偿雇员因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费等；若雇员自身有过错，可减轻雇主的赔偿责任；属于第三人...

法律解析： 用人单位在试用期辞退员工，若证明员工不符合录用条件，可随时辞退，无需提前通知；若以其他法定情形辞退，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合...

法律解析： 上班时手指甲掉了，一般很难被评定为工伤等级。通常情况下，工伤评级需根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面因素综合判定，单纯手指甲掉了未累及甲床且未造成功能障碍等情况，大概率...

法律解析： 未满16周岁属于童工，打工不给钱时，可通过向劳动监察部门举报、向公安机关报警、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式来维护权益，同时相关单位使用童工的行为会受到法律制裁。 根据法律规定，任...

法律解析： 公司大批量裁员时，员工通常可以申请被裁，但最终是否会被纳入裁员范围，需结合公司的裁员政策和相关法律法规来确定。 从员工角度而言，有申请被裁的意愿是合理的。公司在进行大批量裁员时，往往...