一、工伤但没保险怎么赔偿 如果发生工伤但没有保险，赔偿责任主要由用人单位承担。 （一）工伤认定 1. 首先要进行工伤认定申请，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出...

一、工伤保护劳动者权益吗 工伤制度的设立目的在于保护劳动者权益。 从多个方面来看，其一，工伤认定方面，只要符合法定的工伤认定情形，例如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，劳动者就可被认定...

一、工伤不给赔偿怎么办 若遭遇工伤后用人单位不给赔偿，可通过以下途径解决： 一是协商。尝试与用人单位进行友好沟通和协商，向其明确指出按照法律规定，职工发生工伤后用人单位应承担相应赔偿责任，要求其履...

一、装修公司怎么赔偿工伤 装修公司赔偿工伤，需按法定程序进行。 第一步，认定工伤。员工发生事故伤害后，装修公司应自事故发生之日起一定期限内向社会保险行政部门提出申请。若公司未申请，工伤职工或其近亲...

一、工伤赔偿可以协商解决吗 工伤赔偿可以协商解决。 从法律规定来看，法律并不禁止工伤赔偿通过协商方式解决。协商解决具有一定优势，它能为用人单位和劳动者节省时间和精力，避免冗长的法律程序，使双方较快...

一、工伤够不上级别怎么赔偿 工伤够不上伤残级别，仍可获得相应赔偿，赔偿项目及方式如下： - 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...

一、工伤辞职原单位赔偿多少 工伤辞职后原单位的赔偿数额需根据具体情况确定。 若被认定为五至十级伤残，员工提出，原单位需支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以某省为例，...

一、28岁工伤死亡赔多少钱 工伤死亡赔偿金额需依据《工伤保险条例》确定，赔偿项目与标准如下： 1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。以当地公布的该数据为基准计算。 2. 供养亲属抚恤...

一、工伤后威胁老板怎么赔偿 工伤后威胁老板不是合法的索赔途径，这种行为可能让自身陷入违法风险。应通过合法正规的程序进行。 首先，需进行工伤认定。劳动者在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请，提...

一、如因工伤被开除怎么办 因工伤被开除，劳动者可采取以下措施维护自身权益： 1. 收集证据：保留与工伤和被开除相关的证据，如劳动合同、医院诊断证明、决定书、开除通知等。这些证据是后续维权的关键。...