28岁工伤死亡赔多少钱

一、28岁工伤死亡赔多少钱

工伤死亡赔偿金额需依据《工伤保险条例》确定，赔偿项目与标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。以当地公布的该数据为基准计算。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国统一标准，随统计数据调整。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金即为4万×20 = 80万元。再结合当地上年度职工月平均工资算出丧葬补助金，根据供养亲属情况确定抚恤金。实际赔偿受多种因素影响，建议咨询当地部门或专业律师获取准确数额。

二、17岁工伤死亡怎么赔偿

17岁虽未成年，但已符合法定就业年龄，因工作死亡应按工伤处理。赔偿步骤与标准如下：

第一，进行。由用人单位、工亡职工近亲属等在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

第二，确定赔偿项目及标准。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，相关赔偿费用由用人单位承担。双方就赔偿事宜无法达成一致，可通过、诉讼等法律途径解决。

三、24岁工伤死亡赔偿多少

24岁工伤死亡的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以具体数据为例，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元。假设全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金为800000元。若工亡职工本人月工资为6000元，其有配偶和父母需要供养，配偶每月可获2400元，父母每人每月1800元。

实际赔偿数额需结合当地工资标准等具体情况确定。

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