法律解析： 工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），该标准将工伤致残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻，各级有相应的具体判定标准。...

法律解析： 用人单位负举证责任的具体要求包括及时举证、提供合法有效的证据、承担不利后果等。 在劳动争议等法律事务中，当法律规定用人单位负举证责任时，有一系列具体要求。 及时举证：用人单位需要在...

法律解析： 在工作时间突发疾病不一定属于工伤，一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；其他单纯的突发疾病，通常不认定为工伤。 根据《工伤保险条...

法律解析： 退休人员再工作一般不受《劳动法》的保护，但受《民法典》等相关法律的保护。 根据我国法律规定，《劳动法》主要是调整劳动关系，而劳动关系的主体是符合法定就业年龄、具有劳动权利能力和劳动行...

法律解析： 在单位有病住院不一定是工伤。是否认定为工伤需要根据具体情况，依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。 根据《工伤保险条例》，工伤的认定有着明确的标准。一般来说，符合以下几种情况可能会被...

法律解析： 上下班途中合理时间和路线需结合多种因素综合判断。合理时间包括正常上下班时间、加班后下班时间、因合理事由而延迟的上下班时间等；合理路线则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合...

法律解析： 工伤鉴定不一定是单位做。在工伤鉴定过程中，单位和职工及其近亲属等主体都有相应的权利和义务，单位有申请工伤认定的责任，但职工一方在符合条件时也能自行申请。 从工伤认定环节来看，根据《工...

法律解析： 工伤鉴定主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，具体涉及对工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等方面的评定。 工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其...

法律解析： 眼睛工伤鉴定需先由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，获得工伤认定后，再由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据医疗资料等进行劳动能力鉴定。鉴定标准依...