一、交通事故伤残鉴定费用由谁承担保险公司还是自己承担 交通事故伤残鉴定费用的承担问题，需依据具体情况判定。 通常情况下，如果事故责任方已购买交强险和商业险，且保险条款有相关约定，那么在合理范围内，...

一、交通事故造成的工伤误工费谁出 交通事故造成的工伤，误工费的承担需根据不同情况确定。 在交通事故与工伤竞合时，若交通事故责任方明确，首先由交通事故责任方按照责任比例承担误工费赔偿责任。例如，对方...

一、交通事故没扣车吗 交通事故是否扣车需视具体情况而定。 一般来说，存在这些情形可能会扣车： 1. 未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未携带、的。 2. 具有使用伪造、变造或...

一、交通事故不报工伤吗 交通事故并非绝对不报工伤。 1. 一般情况下，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。比如在正常上班或下班路线上，因对方闯红灯等导致的事故，职...

法律解析： 同时签订两份劳动合同可能产生多种后果，包括承担民事赔偿责任、被用人单位解除劳动合同，在某些情况下还可能涉及刑事法律风险。 从民事角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，...

法律解析： 拖欠工资已经补发仍然可以申请仲裁。不过，仲裁结果可能会因具体情况而有所不同。 从法律角度来看，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位拖欠工资的行为本身就违反了《中华人民共和国劳动法》和...

法律解析： 员工工伤，单位需赔偿停工留薪期工资福利、停工留薪期护理、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资福利，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

法律解析： 停工留薪期一般从职工遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变...

法律解析： 劳动法规定用人单位应当自用工之日起为员工购买社保。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社...