交通事故造成的工伤误工费谁出

一、交通事故造成的工伤误工费谁出

交通事故造成的工伤，误工费的承担需根据不同情况确定。

在交通事故与工伤竞合时，若交通事故责任方明确，首先由交通事故责任方按照责任比例承担误工费赔偿责任。例如，对方负主要责任，需按照相应比例赔偿伤者因误工减少的收入，计算方式一般是误工时间乘以伤者的收入状况。

若不足或无法获得交通事故赔偿，工伤保险基金或用人单位需承担相应责任。根据及劳动能力鉴定结果，依据工伤保险相关规定支付误工费（停工留薪期工资）。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

实践中，各地对于交通事故与工伤竞合的处理规定可能存在差异。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过合法途径维护自身权益，明确误工费承担主体及具体额。

二、工伤败诉还可以吗

工伤败诉后仍可进行伤残鉴定。工伤认定与伤残鉴定是不同的程序，有着不同目的和功能。

工伤认定主要确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，其败诉可能基于多种原因，比如证据不足、不符合工伤认定法定情形等。而伤残鉴定是对劳动者因伤导致的身体功能障碍程度进行评估。

即便工伤认定败诉，若劳动者身体确实因工作原因受到伤害，影响了劳动能力和生活自理能力等，依然可以自行向有资质的劳动能力鉴定机构提出伤残鉴定申请。不过，需要注意提供相关完整的病历资料、诊断证明等材料，以确保鉴定能够准确反映伤残情况。伤残鉴定结果对于劳动者了解自身伤残程度、后续寻求可能的民事赔偿等有着重要意义。若后续基于伤残鉴定结果寻求赔偿等，要注意合理规划法律途径，积极维护自身合法权益。

三、工人操作不当导致工伤怎么处理

工人操作不当导致工伤，处理流程如下：

首先，用人单位应及时采取救治措施，将受伤工人送往医疗机构进行治疗，确保其得到妥善的医疗救助，保存好相关医疗诊断证明、病历等资料。

其次，用人单位需在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况无法按时申请，应按规定申请延期。

再者，社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，接下来进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位、工伤保险基金依法承担相应的赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。即便工人操作存在不当，只要符合工伤认定情形，就应依法享受工伤保险待遇，以保障其合法权益。

以上是关于交通事故造成的工伤误工费谁出的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！