法律解析： 工伤期间年休假不受影响，职工仍可依法享受年休假。若工伤职工在停工留薪期内，年休假可待停工留薪期结束后根据工作安排和自身情况正常申请；若工伤未影响正常工作，可按照单位正常的年休假制度进行...

法律解析： 工伤工资通常是按照员工原工资福利待遇不变来计算，由所在单位按月支付，这里的原工资一般不包括加班费。而加班费的计算要区分不同情况，工作日加班支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班...

法律解析： 在上下班途中，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，工伤保险不能报销。此外，如果不符合“上下班途中”合理时间、合理路线的认定，或者事故责任认定不符合条件，也无法通过工伤保险报...

法律解析： 工伤鉴定结果一般在60日内作出，必要时可以延长30日。 工伤鉴定是确定职工工伤伤残程度的重要程序，其结果对于职工获得相应的工伤待遇至关重要。根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的...

法律解析： 手指截肢停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

法律解析： 工资福利费用主要包括工资总额和福利费用两大部分。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；福利费用包含生活福利设施费用、职工生活困难补助、其...

法律解析： 小时工是否可不给交保险需分情况来看。非全日制用工形式的小时工，单位可以不为其缴纳养老保险和医疗保险，但需为其缴纳工伤保险；全日制用工以小时计酬的小时工，单位需要为其缴纳社会保险。 首...

法律解析： 工伤停薪留职工资按照职工原工资福利待遇标准计算，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...

法律解析： 团体工伤保险一般由用人单位或团体组织者向保险公司购买。需先确定参保人员范围、选择合适的保险公司及保险产品，然后准备相关资料办理投保手续，缴纳保费，最后获取保险合同。 要明确参保人员范...

法律解析： 做工伤鉴定公司不给签字，劳动者仍然可以申请工伤鉴定。在这种情况下，劳动者可以自行准备相关材料，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行...