法律解析： 工伤时效过了，可能还可以尝试通过民事诉讼等途径来主张赔偿，但具体情况需根据实际情况判断。 当工伤时效已过，这确实是一个棘手的问题，但并非完全没有可能获得的机会。 如果是因为不可抗力...

法律解析： 工伤鉴定伤残后，医药费一般由工伤保险基金支付。但在一些特定情况下，可能由用人单位支付。 在工伤事故发生后，工伤职工的医药费支付问题需要根据具体情况来确定。 通常情况下，如果用人单位...

法律解析： 个人申请工伤认定赔偿，需先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额，与用人单位协商或通过劳动仲裁等法律途径索赔。 个人申请工伤认定是一个较为复杂但有章可循的过程。...

法律解析： 用人单位未参加工伤保险，工伤待遇由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，...

法律解析： 工伤补助工资通常指停工留薪期工资，一般按照职工受伤前12个月的平均月工资来计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

法律解析： 工人受伤后，雇主的赔偿需根据双方的关系、受伤原因及过错程度等来确定。若属于劳动关系，一般按工伤保险待遇赔偿；若属于雇佣关系，雇主通常承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等，若工人有...

法律解析： 对工伤伤残鉴定结果不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。 工伤是确定职工工伤后伤残程度的重要依据，然而有时候当事人可能会对鉴定结果不服。根据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的...

法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...

法律解析： 腰椎压缩性骨折停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。不过具体时长需结合骨折的严重程度、治疗恢复情...

法律解析： 工伤职工在住院期间可享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇，部分地区还有住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...