一、工伤住院伙食费由谁负担 工伤住院期间的伙食费一般由工伤保险基金负担。 如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，劳动者因工伤住院治疗期间，按照相关规定，工伤保险基金应支付住院伙食补助费等费用。...

一、工伤三个一次性由谁支付 工伤的三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，支付主体有所不同： 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。其支付标准是根据伤残等...

一、工伤签了协议不追究会怎么样 如果工伤签了协议表示不追究，可能会产生以下几种情况： （一）协议有效的情况 1. 双方权益确定。该协议在符合法律规定的情况下，双方的权利义务就此固定。比如约定了一...

一、工伤辞职需要提前一个月吗 工伤辞职是否需要提前一个月，要分情况来看。 如果员工处于工伤医疗期内，员工是不能提出辞职的。因为工伤医疗期是员工接受治疗和康复的期间，这期间员工享有停工留薪等权益，其...

一、临时用工受伤算工伤么 临时用工受伤是否算工伤，需分情况来看。 如果临时用工与用人单位存在劳动关系，即使是临时的工作关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。例如...

一、申请工伤鉴定需要哪些材料和步骤 申请工伤鉴定需要以下材料： 1. 工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关...

一、65岁可以买工伤保险吗 一般情况下，65岁不能购买工伤保险。 工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳，旨在为因工作遭受事故伤害或者患的职工提供医疗救治和经济补偿等保障。通常来说，65岁已经超过法...

一、工伤事故多久要上报 工伤事故上报时间分两种情况。 一是单位的上报时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...

一、烫伤工伤假多少天 烫伤工伤的休假天数不能一概而论，需要根据烫伤的严重程度来确定。 如果是轻度烫伤，例如仅为皮肤表面的轻微烫伤，经过简单处理后不影响正常工作的，可能不需要长时间休假，也许只需要数...

一、工伤九级年龄59周岁应该理赔多少钱 工伤九级的理赔金额与多个因素相关。 （一）一次性伤残补助金 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...