劳动仲裁六十天了未收到裁决书该怎么办
法律解析： 劳动仲裁六十天未收到裁决书，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
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合飞律师 自离不办离职手续不给工资怎么办
法律解析： 自离不办离职手续用人单位不给工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径来维护自身权益。 劳动者要明确，即使是自离未办理离职手续，用人单位也无...
怎么问拖欠工资的老板要钱
法律解析： 问拖欠工资的老板要钱可以先尝试与老板协商沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至通过诉讼解决。 协商是解决问题的首选方式。直接与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因。...
仲裁申请书怎么写？写错了会输官司吗？
你有没有遇到过这种情况——明明自己占理，证据也齐全，结果一纸仲裁申请交上去，却被仲裁委直接“打回来”？或者开庭时对方律师一句话就让你哑口无言：“申请人主体不适格。”又或者，你辛辛苦苦写了五六页，仲裁员...
仲裁申请书怎么写？手把手教你避坑，别让维权变成纸上谈兵
公司拖欠工资几个月,你找HR谈、找老板聊，结果对方不是推脱就是装失联；或者合作方违约不付款，发消息不回、打电话不接，最后连项目资料都被删得干干净净……这时候你想走法律程序，但去法院打官司又怕耗时耗力，...
单方面解除合同的意思是什么
法律解析： 单方面解除合同是指在合同履行过程中，合同一方当事人依据法律规定或合同约定的条件，无需经过对方同意，即可自行决定解除合同的行为。 单方解除合同在法律实务中是一项重要的制度安排。从法律依...
职工遭到不公平待遇如何投诉
法律解析： 职工遭到不公平待遇可通过多种途径投诉，如向劳动监察部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向工会组织反映、通过法院诉讼等。 当职工遇到不公平待遇时，有多种合理合法的投诉途径可供选择。...
员工在试用期辞职不批该怎么处理
法律解析： 员工在试用期辞职不批，可提前三日以书面形式通知用人单位后自行离职，若单位不支付工资等权益受损情况，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 根据《中华人民共和国...
发生劳动纠纷时劳动者去哪里投诉有效
法律解析： 发生劳动纠纷时，劳动者可以去当地劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会投诉，若对仲裁结果不服还可向当地人民法院起诉。 劳动监察大队是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，...
公司压榨员工劳动力怎么举报他
法律解析： 公司压榨员工劳动力可通过多种途径举报，比如向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向工会组织反映等。 当公司存在压榨员工劳动力的情况时，劳动者有多种有效的举报途径。向劳动监...