怎么问拖欠工资的老板要钱

问拖欠工资的老板要钱可以先尝试与老板协商沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至通过诉讼解决。

协商是解决问题的首选方式。直接与老板面对面沟通，了解拖欠工资的原因。要注意沟通时保持冷静和理智，以平和的态度说明自己的困境和需求，询问老板支付工资的具体时间，并要求以书面形式确认，比如写一份工资支付承诺书，明确支付金额、时间等关键信息。这样既给了老板一定的尊重和解决问题的机会，也为后续可能出现的情况保留了证据。

如果协商没有达到预期效果，老板仍然拖延支付工资，那么可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。投诉时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能够证明你与该单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

若劳动监察部门的处理未能解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁程序相对较为正式，在仲裁过程中，双方需要进行举证和辩论。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院。

在整个索要工资的过程中，要注意收集和保存相关证据，如聊天记录、通话录音、工作证、考勤表等，这些证据对于维护自己的合法权益至关重要。同时，要通过合法、合理的途径解决问题，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。