一、烟台离婚抚养费给付标准是怎样的 　　我国《民法典》规定，离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑： 　　（一）子女...

法律解析： 产假期间工资发放情况分多种。若参加了生育保险，通常按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴；若未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，一般是全...

法律解析： 休年假工资正常发放。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...

法律解析： 退休工人死亡不一定能领20个月工资。退休工人死亡后家属能领取的相关待遇及金额与所在地区的政策、退休工人的身份等因素有关，部分情况下可能是20个月工资，但并非普遍如此。 企业退休人员方...

法律解析： 试用期离职手续流程一般包括提前通知、办理工作交接、归还公司财物、办理离职证明、结算工资等步骤。 提前通知是试用期离职的重要环节。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内...

法律解析： 解雇赔偿2N的计算方式是，N代表劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2N即在此基础上乘以2。月工资是指劳动...

法律解析： 年假扣绩效工资一般是不合法的。年假是劳动者依法享受的法定假期，在年假期间，劳动者应享受与正常工作期间相同的工资收入，通常不应扣除绩效工资。 根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保...

法律解析： 公司裁员赔偿是按照劳动者的应得工资计算，并非基本工资，通常更接近综合工资概念，但也不完全等同于日常所说的综合工资，应得工资包含了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...

法律解析： 离职补偿金标准根据劳动者在本单位工作年限及工资情况确定。一般是每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若劳动者工资高于当地上年度职工月平...

法律解析： 哺乳期女职工可享受多项待遇，包括哺乳时间、哺乳假、不得安排加班和夜班劳动、工资福利不受影响、特殊劳动保护等。 哺乳时间是哺乳期女职工重要的待遇之一。根据规定，用人单位应当在每天的劳动...