一、七级工伤是否继续使用 关于七级工伤后劳动者是否继续在原单位工作，这取决于多种因素。 一方面，从劳动者自身角度来看。如果劳动者身体状况允许，且愿意继续留在原单位工作，单位应当安排适当工作。因为法...

一、受工伤后公司可以辞退吗 在员工受工伤后，公司一般不可以辞退员工。 （一）工伤期间员工权益保护 员工遭受工伤后，处于治疗、康复等特殊时期。根据相关，公司有责任保障员工的权益，包括提供工伤待遇、...

一、工伤鉴定超过一年还能鉴定吗 一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内提出。但存在特殊情形超过1年仍可申请鉴定。 其一，若遇有不可抗力等正当事由，导致无法在规定...

一、如何判定工伤伤残鉴定期限呢 工伤伤残鉴定期限的判定，需依据不同情形确定： 一是初次鉴定申请期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，停工...

一、可以以个人名义认定工伤吗 个人可以申请工伤认定，但需要满足一定条件和遵循相应程序。 一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

一、浙江八级工伤就业补助标准 浙江省八级工伤职工的就业补助标准，需结合实际情况确定。 根据相关规定，工伤职工依法与用人单位解除或者终止的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级伤残的一次性伤残就...

一、夫妻小孩怎么计算 在决定子女扶养费具体金额时，需结合未成年子女的现实需求、父母双方面临的抚养责任以及所在地的实际生活水准等多重因素进行全面考量。 具体可分为以下两种情形：首先，若父母具备稳定的...

一、抚养费可以增加吗,如何增加抚养费 在诉讼中，要求增加费用的法定条件包括以下几个方面：首先，当原先规定的抚养金额度已经无法满足当前地区实际生活所需时，能够获得法庭的支持；其次，如果由于孩子患有疾病...

一、认定工伤每月有什么补偿 认定工伤后每月可能涉及的补偿如下： 1.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

一、工伤老板不赔偿找什么部门解决快可以代替 当遭遇工伤而老板不赔偿的情况，可通过以下部门较快解决问题： 一是劳动行政部门。可向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有执法权，会对用人单位的违法行为进行查处...