法律解析： 小时工属于非全日制用工，辞职无需提前通知用人单位，可以随时告知用人单位终止用工。 在我国法律体系中，非全日制用工是一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，...

法律解析： 非自愿加班即用人单位违反劳动者意愿安排加班，其加班工资发放与自愿加班一致，需根据不同加班情形，按照相应标准支付。工作日加班支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付...

法律解析： 哺乳期上班的政策主要包括给予哺乳时间、不得安排加班和夜班劳动、不能因哺乳降低工资或辞退等，以保障哺乳期女职工的合法权益和母婴健康。 哺乳时间方面，根据相关规定，用人单位应当在每天的劳...

法律解析： 中国法定节假日一年累计有11天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日。其中全体公民放假的节日就是通常所说的法定节假日，...

法律解析： 借用人员工资的发放主体通常由借用单位和借出单位协商确定，可能由借出单位发放，也可能由借用单位发放，或者双方按约定分担。 在人员借用的情形中，工资发放主体并没有明确的法律规定，主要依据...

法律解析： 拖欠农民工资算违法。 在我国，农民工资受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民...

法律解析： 一个季度发一次工资通常是不正常的。 工资支付的相关规定在保障劳动者权益方面起着重要作用。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

一、婚后父母出钱怎么才能不算 根据咱们中国《民法典》里的这项规定，婚后如果有一方父母出钱给自己的孩子买房产的话，只要把这个产权证上的名字写成出资的那位父母和他们的孩子，那就可以看做是只送给自己孩子的...

法律解析： 公司押一个月工资通常违反劳动法。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位需要按照与劳动者...

法律解析： 新员工不满一个月工资通常按照实际出勤天数来计算，其计算公式一般为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 在计算新员工不满一个月的工资时，要依据相关法律法规和企业的具体规定来进行。根据...