法律解析： 借用人员工资的发放主体通常由借用单位和借出单位协商确定，可能由借出单位发放，也可能由借用单位发放，或者双方按约定分担。 在人员借用的情形中，工资发放主体并没有明确的法律规定，主要依据...

法律解析： 拖欠农民工资算违法。 在我国，农民工资受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民...

法律解析： 一个季度发一次工资通常是不正常的。 工资支付的相关规定在保障劳动者权益方面起着重要作用。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

一、婚后父母出钱怎么才能不算 根据咱们中国《民法典》里的这项规定，婚后如果有一方父母出钱给自己的孩子买房产的话，只要把这个产权证上的名字写成出资的那位父母和他们的孩子，那就可以看做是只送给自己孩子的...

法律解析： 公司押一个月工资通常违反劳动法。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位需要按照与劳动者...

法律解析： 新员工不满一个月工资通常按照实际出勤天数来计算，其计算公式一般为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 在计算新员工不满一个月的工资时，要依据相关法律法规和企业的具体规定来进行。根据...

法律解析： 加班一小时的工资需要根据不同的加班情形，按照相应的工资标准来计算，不同情况下加班工资的计算基数和倍数有所不同。 在我国，加班分为三种情形，分别是工作日加班、休息日加班以及法定节假日加...

法律解析： 过年法定假日是3天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。这3天属于法定休假日，具有明确的法律规定。 在实际的春节放假安排中，通常会通...

法律解析： 公司扣考勤工资是否合法需要分情况判断。若公司有合法有效的考勤制度，且该制度对扣考勤工资有明确合理规定，同时扣减行为合理适度，那么扣考勤工资一般合法；反之，若制度不合法、不合理或扣减过度...