拖欠农民工资算违法吗

拖欠农民工资算违法。

在我国，农民工资受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民作为劳动者的一部分，同样享有获得劳动报酬的权利，任何单位和个人拖欠农民工资的行为都违反了这一法律规定。

为了进一步保障农民工工资权益，2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》更是专门针对农民工工资支付问题作出了全面而系统的规定。该条例明确了各方责任，规范了工资支付行为。例如，条例规定用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这从制度层面保障了农民工工资支付的透明度和规范性。

对于拖欠农民工工资的行为，法律规定了相应的处罚措施。根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付金，并对单位处拖欠金额50%以上100%以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。

如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临更严厉的刑事处罚。所以，拖欠农民工资不仅是违法行为，严重的还可能构成犯罪。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。