开什么病例能请长假

能请长假的病例通常是一些严重影响身体机能、需要较长时间治疗和恢复的疾病，比如骨折、重大心脑血管疾病、癌症、严重精神类疾病等。

骨折。如果发生较为严重的骨折，如腿部、手臂等部位的粉碎性骨折，由于愈合时间长，一般需要数月时间。骨折后需要进行复位、固定等治疗，之后还要经历漫长的康复阶段，在这个过程中患者行动不便，无法正常工作和学习，所以可以凭借骨折的诊断病例请长假。

重大心脑血管疾病也是常见能请长假的情况。像心肌梗死，患者发病后心脏功能受到严重影响，需要住院进行溶栓、介入等治疗，出院后还需要长期的调养和康复，避免劳累和情绪激动，整个治疗和恢复周期可能长达数月甚至更久。脑中风同样如此，无论是脑出血还是脑梗死，都会导致患者出现肢体偏瘫、言语障碍等症状，康复训练是一个长期且复杂的过程，医院出具的相关病例可以作为请长假的有力依据。

癌症更是能让患者请长假的疾病。癌症的治疗过程非常复杂，通常包括手术、化疗、放疗等。手术可能需要切除病变组织，对身体创伤较大，术后需要一段时间恢复。化疗和放疗会带来一系列的副作用，如恶心、呕吐、脱发、免疫力下降等，患者身体十分虚弱，无法正常生活和工作，整个治疗周期可能持续一年甚至数年，癌症的诊断和治疗病例无疑可以申请较长时间的假期。

严重精神类疾病，例如重度抑郁症、精神分裂症等，患者可能会出现情绪低落、认知障碍、行为异常等症状，需要进行系统的药物治疗和心理治疗，在病情未得到有效控制之前，患者无法正常履行工作职责，医生出具的精神疾病诊断病例也能用于请长假。

需要强调的是，开具病例必须基于真实的病情，并且要由正规医院的医生按照规范流程进行诊断和出具，不能通过不正当手段获取虚假病例。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。