一、工伤赔偿解除合同还能在原来单位上班吗 工伤赔偿后解除合同，能否回原单位上班需分情况来看。 若之前是劳动者主动提出解除合同，之后想回原单位上班，需看单位是否愿意重新录用。单位有自主用工权，可依据...

一、工伤后辞退员工可以拿3N吗 工伤后辞退员工能否拿3N赔偿，需分情况判断。3N赔偿并非法定标准赔偿方式，法定常见赔偿是N、2N。 N指经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；...

一、认定工伤后是公司赔偿吗 认定工伤后，赔偿主体需根据具体情况确定，不一定是公司赔偿。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住...

一、工伤老板要负什么责任 在工伤事故中，老板需承担多方面责任： 首先，承担医疗费用责任。要支付职工因工伤治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等合理且必要的费用，确保职工能得到及时有效的救治。...

一、在单位发生工伤多久可以工伤鉴定 职工在单位发生工伤后，进行工伤鉴定的时间分为两种情况。 一是申请工伤认定时间。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行...

一、工伤伤残等级有几级 工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级。 一级为最严重，十级相对较轻。划分依据主要围绕器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合评定。 器官损伤是工伤直接造成的...

一、工伤回来上班调岗合法吗现在 工伤后单位安排调岗是否合法，需依据具体情形判断。 若调岗基于合理原因，通常具有合法性。比如，职工因工伤导致身体机能变化，无法继续从事原岗位工作，单位为其调整到劳动强...

一、工伤受伤老板不管怎么办 若工伤受伤老板不管，可按以下步骤处理： 第一，及时收集证据。收集与工作相关的证据，如、工资条、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系；同时收集能证明工伤发生经过...

一、工伤后会辞退吗怎么赔偿 工伤之后，单位不能因为员工受了工伤就把人给开了，除非是医疗期满了，员工还是不能干原来的活，也干不了单位另外安排的活。工伤员工能享受工伤保险待遇，比如医疗费、伤残津贴、一次...

一、散工工伤怎么定级别赔偿 当涉及到散工工伤的评级与赔偿问题时，我们应该秉持着与所有正式雇员同等的审慎态度及严格的评价标准，为了保证所有受伤员工能够得到公正且令人信服的对待。无论您身为正式员工抑或是...