报工伤要医院出什么证明

报工伤通常需要医院出具诊断证明书、病历、检查报告、医疗费用票据及清单等证明材料。

诊断证明书是非常关键的材料之一。它是医生根据患者的症状、体征及相关检查结果，对患者所患疾病或受伤情况做出的明确诊断。这份证明书会清晰地写明受伤的部位、程度以及可能的病因等信息，比如是骨折、软组织挫伤等具体诊断结果，劳动保障部门可以依据诊断证明书来初步判断是否符合工伤认定的范围和标准。

病历也是不可或缺的。病历记录了患者从就诊开始的整个医疗过程，包括首诊时患者描述的受伤经过、症状表现，医生进行的体格检查情况，后续的病情变化以及治疗措施等内容。完整的病历能够全面反映受伤后的诊疗情况，对于准确认定工伤的时间、受伤的严重程度以及与工作的关联性等都有着重要的参考价值。

检查报告同样重要。例如X光片报告、CT报告、MRI报告等影像学检查报告，以及血液、尿液等实验室检查报告。这些检查报告可以为诊断提供客观的依据，进一步明确受伤的具体情况，如骨折的具体位置和类型、是否存在内部脏器损伤等，有助于准确判断工伤的严重程度和后续的治疗方案。

医疗费用票据及清单。医疗费用票据是患者支付医疗费用的凭证，而费用清单则详细列出了每一项医疗费用的具体项目和金额。在工伤认定之后，这些材料是进行工伤医疗费用报销的重要依据，能够确保受伤职工的医疗费用得到合理的赔付。

在一些情况下，可能还需要医院出具病假证明等材料，以证明因工伤导致的误工情况。医院出具的这些证明材料对于工伤的申报和认定起着至关重要的作用。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。