公司欠薪耍赖？强制执行这招到底能不能帮我们拿回血汗钱？

大伙儿辛辛苦苦上班，图个啥？不就是按月拿到应得的工资，养家糊口，改善生活嘛，可偏偏就有些公司，效益不好也好，老板人品不行也罢，工资这事儿就是拖着不给，今天说明天，明天说后天，愣是把员工逼得没脾气，眼瞅着钱包见底，生活都成问题,真是急得人团团转！

这种时候，咱们劳动者可不能干等着，更不能认怂！去劳动仲裁，去法院起诉，这些都是咱们维权的正道，只要事实清楚、证据确凿，咱们劳动者胜诉的把握还是很大的，拿到法院的胜诉判决书,按理说公司就该乖乖掏钱了吧？

理想很丰满，现实有时候却很骨感。有些公司，就算官司输了，还是抱着侥幸心理，觉得“我就是不掏钱，你能把我怎么样？” 这时候，咱们手里的判决书难道就成了一张废纸？当然不是！这就要轮到“强制执行”登场了！

啥是强制执行呢？简单说，就是法院看不下去公司这种耍赖行为，出手帮咱们“讨债”！你可以理解为，法院派了“执法小分队”，拿着咱们的胜诉判决书，直接去找欠薪公司“算账”。

法院的“执法小分队”——也就是执行局的法官们，能对欠薪公司做些啥呢？这可就多了去了,手段多着呢：

1. 查账户、冻资产：法院会依法查询公司的银行账户、支付宝、微信钱包，一旦发现有钱，直接就给冻结了，然后划扣到法院账户，再发给咱们劳动者,这是最直接有效的办法。
2. 查封、扣押、拍卖财产：如果公司账户没钱，法院会去查它名下有没有房产、车子、机器设备、存货这些值钱的东西，有的话，就会依法查封、扣押，然后通过法定程序拍卖,卖了钱之后优先用来支付咱们的工资。
3. “老赖”行为处处受限：要是公司老板或者法定代表人还敢躲猫猫、拒不配合，法院可以把他们列入“失信被执行人名单”，也就是咱们常说的“老赖”名单，一旦上了这个名单，他们想坐飞机、高铁，住星级酒店，甚至子女上私立学校都会受到限制,生意上的信誉也会一落千丈。
4. 限制高消费：除了上“老赖”名单，法院还可以对公司的法定代表人、主要负责人等采取限制高消费措施，让他们没法挥霍,倒逼他们想办法还钱。
5. 司法拘留甚至追究刑事责任：如果公司有能力支付而拒不支付，并且通过隐匿、转移财产等方式逃避执行，情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”,这可是要负刑事责任的！

说到这儿，可能有朋友会问：“那是不是只要申请了强制执行，我的工资就一定能拿回来？” 这个问题，律师得实事求是地说：不一定。

为啥呢？因为强制执行的前提是公司得有可供执行的财产，如果这家公司真的是山穷水尽，账户里一毛钱没有，名下也没啥值钱的东西了，那就算法院想帮咱们，有时候也会感到“巧妇难为无米之炊”,这种情况就可能导致执行中止或者终结本次执行程序。

但这并不意味着咱们就完全没希望了！一旦发现公司有了新的财产线索，咱们随时可以向法院申请恢复执行，咱们自己也要多留个心眼,留意公司的动向。

“强制执行”是咱们劳动者在拿到胜诉判决后，维护自身权益的最后一道，也是非常关键的一道防线。它能给欠薪公司施加巨大的压力,最大限度地帮咱们追回被拖欠的工资。

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建议参考：

如果不幸遇到公司拖欠工资，并且在仲裁或诉讼胜诉后公司仍不履行义务,你可以这样做：

1. 及时申请：在判决书或调解书生效后，务必在法定期限内（一般是2年内）向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。别错过了时间！
2. 提供线索：尽可能向法院提供公司的财产线索，比如银行账号、房产地址、车辆信息、经营场所、到期债权等，你知道的线索越多,法院执行起来就越有方向。
3. 积极配合：保持和执行法官的沟通,配合法院的执行工作。
4. 关注动态：即使暂时没执行到财产，也别完全放弃，留意公司的经营状况和财产变化,发现新线索及时告诉法院。
5. 寻求帮助：如果对执行程序不了解，或者觉得过程复杂，可以咨询专业律师,获得法律帮助。

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相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品，采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：详细规定了被执行人和其法定代表人、主要负责人等被限制高消费的具体情形。
• 《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》：详细规定了纳入失信被执行人名单的情形、程序及后果。

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小编总结：

工资是咱们劳动者的血汗钱，是养家糊口的根本，面对公司拖欠工资的行为，咱们一定要勇敢站出来，通过法律途径维权，从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行,每一步都凝聚着咱们追回公道的决心。

“强制执行”虽然不是万能的，但它是国家法律赋予咱们的强大武器，能对那些恶意欠薪的“老赖”公司形成有效震慑，一旦走到这一步，千万别犹豫，积极行动起来，向法院申请强制执行，用法律的力量为自己讨回公道！正义或许会迟到，但绝不会缺席！咱们要相信法律,更要懂得运用法律保护自己！

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