老板欠薪耍赖？别怕！强制执行来帮你讨回血汗钱！
辛辛苦苦忙活了大半年，就指望着工资养家糊口呢，结果遇上了个“老赖”老板，工资一拖再拖，催了无数次，对方要么装聋作哑，要么就拍胸脯说“下周一定”，可这“下周”永远是“下下周”，这种糟心事，想想都让人火冒三丈,对吧？
咱们劳动者挣的每一分钱，那可都是实打实的血汗钱！凭什么让这些“老赖”心安理得地拖欠着呢？他们住着好房、开着好车，就是拖着你的工资不给，这种行为简直是“强盗”行径！
什么是“老赖”呢？简单说，就是那些明明有能力支付工资，却想方设法耍赖、拒不支付的老板或企业，他们可能会转移财产、隐匿收入，跟你玩“躲猫猫”,让你干着急。
别以为他们能一直逍遥法外！对付这种“硬骨头”，咱们有办法！这就是咱们今天要重点说的——“强制执行”！
“强制执行”可不是闹着玩的，这可是法院出手，专治各种不服！
你可能会问，啥是“强制执行”啊？说白了，就是当你通过劳动仲裁或者法院诉讼，拿到了生效的法律文书（比如仲裁裁决书、法院判决书、调解书等），确认了老板确实欠你工资，而且老板在规定时间内还是不还钱，这时候，你就可以向法院申请“强制执行”。
一旦法院受理了你的申请，好戏（对于老赖来说是噩梦）就开始了！法院会使出浑身解数,帮你把钱追回来：
- 查财产：法院会通过网络执行查控系统，全面排查老赖名下的银行存款、房产、车辆、股票、基金等各种财产，想藏？没那么容易！
- 扣划、拍卖：查到钱了？直接从老赖的银行账户里强制扣划！查到房子车子了？查封、扣押，然后拍卖,拍卖所得的钱就用来支付你的工资！
- 限制高消费：老赖想坐飞机、高铁？想住星级酒店？想送孩子去高收费私立学校？门儿都没有！法院会把他列入“限制高消费名单”，让他寸步难行,日子不好过！
- 纳入失信被执行人名单（“黑名单”）：这可是老赖的“紧箍咒”！一旦被列入“失信黑名单”，老赖的信誉就彻底破产了，贷款、办信用卡、招投标、甚至担任企业高管都会受到限制，走到哪儿，“失信”的帽子都摘不掉！
- 司法拘留甚至追究刑事责任：如果老赖有钱就是不给，还故意对抗法院执行，比如隐匿、转移财产，或者暴力抗拒执行，那等待他的可能就是司法拘留！情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，面临牢狱之灾！
当老板欠薪耍赖，千万别自认倒霉，更别冲动行事！咱们要拿起法律的武器,一步一步来：
- 先协商：跟老板好好沟通,看能不能解决。
- 找劳动监察部门：协商不成,及时向当地劳动监察大队投诉举报。
- 申请劳动仲裁：这是讨薪的关键一步,拿到仲裁裁决书。
- 申请法院强制执行：如果老板不履行仲裁裁决或法院判决,果断向法院申请强制执行！
申请强制执行是有期限的，一般是从法律文书生效之日起两年内,千万别错过了！
建议参考：
- 保留好所有证据：劳动合同、工资条、考勤记录、加班证明、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等）、工牌、工作服等等，这些都是你维权的“弹药”。
- 及时维权，不要拖延：时间拖得越久，证据可能越难收集,老板转移财产的可能性也越大。
- 了解法律程序，或寻求专业帮助：劳动仲裁和强制执行都有一定的法律程序，如果自己不太清楚，可以多咨询当地劳动部门，或者考虑请律师协助,现在也有很多法律援助机构可以提供帮助。
- 积极配合法院执行：在强制执行阶段，要积极向法院提供老板的财产线索，比如你知道他有哪些银行卡、在哪里有房产车子等,帮助法院更快地找到可执行的财产。
- 保持冷静和耐心：讨薪之路可能不会一帆风顺，要有打持久战的心理准备，但只要坚持下去,法律会给你一个公道。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
- 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条：【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
小编总结：
“拖欠工资”是劳动者最不愿遇到的糟心事，而“老赖”老板更是让人深恶痛绝，但请大家记住，法律永远是咱们劳动者最坚实的后盾！从劳动仲裁到法院强制执行,每一步都是为了保障咱们的合法权益。
“强制执行”不是一句空话，它是悬在“老赖”头上的利剑，是咱们讨回血汗钱的有力保障。当遭遇欠薪时，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的正当权益，坚决向“老赖”说“不”！别让自己的汗水白流，别让“老赖”逍遥法外！希望每一位辛勤付出的劳动者,都能按时足额拿到属于自己的劳动报酬！
老板欠薪耍赖？别怕！强制执行来帮你讨回血汗钱！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
