矿上干活受了轻伤？现场处理和赔偿问题一篇说清！

矿工兄弟们，咱们在矿上干活，天天跟机器、矿石打交道，磕磕碰碰有时候在所难免，万一不小心受了点轻伤，比如擦破皮、扭了脚、或者被小石子砸了一下，虽然看着不重，但处理不好，轻则耽误干活，重则可能留下后遗症，甚至牵扯到后续的赔偿问题，今天咱就好好聊聊，矿上受了轻伤，到底该咋处理,那些赔偿的事儿又该怎么弄明白。

发生轻伤，第一步该干啥？两及时”！

及时就医，别硬扛！很多兄弟觉得“小伤，没事儿，歇会儿就好了”，这种想法可千万别有！身体是本钱，不管伤多轻，只要是因为工作受的伤，第一时间就跟带班的或者安全员说，赶紧去矿上的医务室（如果有的话）或者附近的正规医院检查、处理，哪怕就是消个毒、换个药，也得有个专业的处理记录，这不仅是对自己身体负责，也是为了后续万一有啥问题留下凭证，千万别自己随便找个小诊所或者自己买点药糊弄，不正规的处理可能导致感染，而且后续索赔时，人家也不认这些“野路子”的医疗记录。
及时上报，别隐瞒！出了事，不管大小，一定要及时向班组长、队领导或者矿上的安全管理部门报告，这不是打小报告，这是规定，也是为了保护咱们自己，报告的时候，要说清楚怎么受的伤、在哪儿受的伤、大概什么时间，越详细越好，最好能让领导在工作记录或者事故登记本上给你记一笔，签个字啥的，这就是最原始的证据，别想着“怕麻烦”、“怕扣钱”就自己扛着，等过两天疼得厉害了再说，人家可能就不认了，说你这伤不一定是在矿上弄的,那时候有理都说不清。

现场处理和证据保留，这些细节不能少！

保护现场（如果条件允许）：如果受伤的地方比较关键，比如是因为设备有问题或者地面滑导致的，在不影响救援和安全的前提下，可以简单拍几张现场照片，或者让工友帮忙看看,有没有目击证人。
保留好所有票据：看病的医药费票据、诊断证明、X光片（如果拍了的话）、药费清单等等，所有跟这次受伤有关的纸片子，都要好好收着，一个都不能丢！这些都是以后谈赔偿的硬通货。
让工友作证：如果有其他工友在场看到了事故发生的经过，最好能留下他们的联系方式，万一以后需要,他们的证言也很重要。

赔偿的事儿怎么谈？别吃“哑巴亏”！

伤看完了，班也可能因为养伤耽误了，这赔偿的事儿就得提上日程了,轻伤涉及的赔偿主要有：

医疗费：这部分肯定是矿上要承担的，就是你看病、拿药花的钱,拿着票据找矿上报销。
误工费（停工留薪期工资）：因为受伤没法上班，这段时间的工资，矿上也得按规定给你发，具体发多少，发多久，得根据你的伤情和医生的建议来，医生会开休假证明,矿上应该按你正常工作时的工资标准支付。
护理费（如果需要）：如果伤得稍微重一点，比如脚扭了需要人照顾几天,这护理费也可以跟矿上商量。
交通费等：比如去医院复查的打车费啥的,合理的费用也可以主张。

怎么跟矿上谈呢？

先跟直接领导沟通：一般先找班组长或者车间主任，把情况说明白，把你的诉求（比如医药费报销、误工费怎么算）提出来,看看他们怎么说。
找矿上负责安全或劳资的部门：如果直接领导解决不了，就去找矿上专门负责这事儿的部门，比如安全科、工会或者劳资科，态度要诚恳，但也要把道理讲清楚，把证据（票据、证明）拿出来。
了解矿上的规定：有些正规的矿上，对工伤处理都有自己的内部规定，你可以先了解一下,做到心中有数。

别轻易签“私了协议”！如果矿上想给你一点钱就“一次性了断”，让你签个什么“以后不再追究”的协议，一定要慎重！最好先弄清楚自己大概能拿到多少赔偿，觉得合适了再签，或者问问懂法律的人，别稀里糊涂就把字签了，回头觉得亏了,再想反悔就难了。

以案说法：小李的“小擦伤”引发的赔偿

矿工小李在井下搬矿石时，不小心被一块松动的矿石擦破了胳膊，流了点血，当时觉得不严重，就简单用纱布包了一下，也没上报，结果第二天伤口发炎了，胳膊又红又肿，只好去医院，花了好几百医药费,还耽误了三天工。

后来小李找队里报销医药费和要这三天的工资，队里却说：“你当时没上报，谁知道你这伤是不是在矿上弄的？再说了，就擦破点皮，哪至于花那么多钱还歇三天？”小李这下傻眼了，因为没及时上报，也没保留当时受伤的证据，虽然最后在工会的调解下，矿上给报销了部分医药费，但误工费没给全,小李自己也觉得挺憋屈。

这个例子告诉我们：再小的伤，及时上报和保留证据都是王道！别嫌麻烦,这是保护自己权益的第一步。

法条链接：这些法律能帮到你！

咱们矿工受了工伤，是受法律保护的，主要依据的是《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》。

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ……（还有其他情形,这里主要说最常见的）
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长,但延长不得超过12个月。

简单说，就是只要是在工作时间、工作地点、因为工作原因受的伤，不管轻重，都算工伤，工伤了就能享受医疗费报销、停工留薪期工资照发等待遇。

律师总结：矿工兄弟，轻伤也别掉以轻心！

在矿上受了轻伤，处理起来关键就几个字：“及时处理、固定证据、依法维权”。

安全第一，及时治伤：别硬扛，身体是自己的,及时就医才能避免小伤变大问题。
马上上报，留下记录：第一时间向领导报告，让单位知道这件事,最好有书面记录。
保存证据，有据可依：医疗票据、诊断证明、现场照片、目击证人，这些都是以后谈赔偿的“武器”。
了解政策，主动沟通：知道自己有哪些权利，比如医疗费、误工费等,然后主动跟矿上相关部门沟通协商。
协商不成，寻求帮助：如果矿上推诿扯皮，不肯合理赔偿，别慌！可以找矿上的工会组织帮忙协调，也可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，必要的时候，拿起法律武器维护自己的合法权益,一点都不丢人！

矿工兄弟们，咱们挣的都是辛苦钱、血汗钱，平平安安上班，安安全全回家最重要，万一不小心受了伤，一定要记住上面说的这些，别让自己的“轻伤”变成“心伤”和“钱伤”！希望大家都平平安安,顺顺利利！

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