公司欠薪不还？强制执行这招到底能不能帮咱把血汗钱要回来？
嘿，打工人！辛辛苦苦忙活一个月，就盼着发工资那天，可万一遇上那不靠谱的老板，工资一拖再拖，甚至干脆耍赖不给，那真是叫天天不应叫地地不灵，眼瞅着房贷车贷要还，柴米油盐等着买，这心里头的火啊，真是不打一处来！这时候，咱们常听说的“强制执行”，到底是个啥？它真能像一把“尚方宝剑”，帮咱们把被拖欠的工资款给追回来吗？咱就好好聊聊这个话题,给咱被欠薪的兄弟姐妹们支支招！
啥是“强制执行”？它能帮咱干啥？
简单说，“强制执行”就是当公司欠了咱工资，咱通过劳动仲裁或者法院诉讼，拿到了生效的判决书、调解书或者仲裁裁决书，公司还是磨磨蹭蹭不给钱，这时候咱就能拿着这些“尚方宝剑”去法院申请“强制执行”。
说白了，就是法院出手，替咱去跟老赖公司要钱！你不用再跟公司磨嘴皮子，法院会用它的强制力，比如查公司的账户、房子、车子，甚至把公司老板拉进失信黑名单，让他寸步难行，直到把钱还给咱为止，这对于咱普通劳动者来说,可是最后的一道重要保障！
想让法院“强制执行”，咱得先做啥？
“强制执行”虽然厉害，但也不是咱空口白牙说要就能要的，得按规矩来,一步一步走：
先拿到“判决书”或“调解书”：
- 这是大前提！也就是说，你得先通过法律途径（劳动仲裁或法院诉讼）证明公司确实欠你工资，并且这个事实得到了法律的认可。被欠薪后，别犹豫，第一时间收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等），去劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的,还可以去法院起诉。
- 拿到仲裁裁决书或者法院判决书、调解书后，要确认它已经“生效”了，双方都没有上诉,过了上诉期。
公司还是不还钱！
生效的法律文书就像一张“催款令”，但如果公司脸皮厚，或者确实暂时没钱（也可能是装的），就是不执行，这时候，咱的“强制执行”申请就该登场了！
向法院提交“强制执行申请书”：
- 你得在规定的时间内去申请！这个时间是从法律文书生效那天起算，两年内，千万别拖过了时效，不然法院可能就不受理了,那之前的努力就白费了！
- 去哪里申请？一般是去第一审人民法院，或者是与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院。
- 申请的时候，要带上你的身份证复印件、生效的法律文书原件和复印件、写好的《强制执行申请书》（这个可以网上搜模板，或者去法院立案庭问问）。如果知道公司有啥财产线索，比如银行账户、房产、车辆信息，一定要在申请的时候提供给法院，这能大大提高执行效率！
法院受理，开始执行！
- 法院收到你的申请，审查没问题后，就会立案，然后给公司发《执行通知书》、《财产报告令》，要求公司在指定期限内还钱,或者报告自己的财产情况。
- 法院的执行法官就会开始忙活了，他们会通过网络执行查控系统，查询公司名下的银行存款、不动产、车辆、有价证券等财产信息。
- 如果查到公司有钱，或者有值钱的东西，法院就会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等措施，把钱变出来,然后支付给你。
- 如果公司躲猫猫，拒不履行，法院还可以对公司的法定代表人、主要负责人采取限制高消费措施，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车等等，情节严重的，甚至可能构成“拒不执行判决、裁定罪”,要负刑事责任！
拿到钱，或者……
- 最理想的情况，当然是法院顺利帮你追回了全部或部分工资款，拿到钱的那一刻,是不是感觉所有的委屈和辛苦都值了？
- 但也有一种可能，就是公司确实没有任何可供执行的财产，或者公司已经“皮包骨头”了，这种情况下，法院可能会裁定“终结本次执行程序”（简称“终本”），听起来挺吓人，但不是说你的钱就彻底要不回来了，一旦你以后发现公司有了新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行！这个权利是一直有的。
给咱被欠薪工友的几点建议参考：
- 维权要趁早，别拖泥带水！工资被拖欠了，赶紧行动，收集证据，申请仲裁/诉讼，拿到生效文书后及时申请执行，时间拖得越久，变数越多,公司转移财产的可能性也越大。
- 申请执行时，尽可能多提供公司的财产线索，法院的人力物力有限，你提供的线索越具体，执行就越有方向，平时可以多留意一下公司的经营状况、账户信息等。
- 和执行法官保持沟通，案子分到具体的执行法官后，可以记下联系方式，适时询问案件进展,提供新线索。
- 保持耐心，也别抱100%的幻想，虽然我们都希望能全额追回工资，但如果公司真的破产了或者一无所有，执行起来确实会非常困难，但只要我们走了这一步,就有希望。
- 必要时，可以寻求专业律师的帮助，如果案件比较复杂，或者你对法律程序不熟悉，花点钱请个律师指导一下,可能会事半功倍。
相关法条链接（供参考）：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
说到底，“强制执行”是咱劳动者在遭遇公司恶意拖欠工资时，手里握着的一把“正义之剑”，它可能不是万能的，但却是我们维权路上非常重要,也常常是最后的有力武器。
被欠薪的滋味不好受，但请相信，法律是站在咱们劳动者这边的！遇到公司拖欠工资款，千万别自认倒霉、忍气吞声，勇敢地拿起法律武器，一步步走下去：协商 -> 仲裁 -> 诉讼 -> 强制执行。每一步都凝聚着咱追回血汗钱的决心。 能帮到那些正被欠薪困扰的朋友们，你的每一分工资，都是你应得的血汗钱！维护自身合法权益，咱义不容辞！也祝愿大家都能遇到诚实守信的好老板,不再有这样的糟心事！
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