咱们劳动者维权，通常会走劳动仲裁，仲裁胜诉后如果老板还是不给钱，那就只能申请法院强制执行了。这时候，很多人心里可能都会打鼓，都到强制执行这一步了，那老板会不会因为欠我这点工资就被判刑坐牢啊？

老板欠薪不给，强制执行了他会坐牢吗？

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咱们得明白一个基本点：强制执行本身，主要目的是帮咱们把钱要回来，而不是直接把老板“送进去”。法院会通过查封、扣押、冻结老板的财产，比如银行账户、车子房子，或者拍卖这些财产来还咱们的血汗钱，这个过程,更多的是一种民事上的强制手段。

问题来了，强制执行过程中，老板到底会不会被判刑呢？

答案是：有可能，但不是必然！判刑是很严重的后果，法律不会轻易动用这一手段，只有当老板的行为特别恶劣，达到了咱们国家《刑法》规定的“拒不执行判决、裁定罪”的程度,才有可能面临牢狱之灾。

哪些行为可能让老板“摊上大事儿”呢？

1. 明明有钱，就是不给！老板账上有钱，或者名下有房产、车子等值钱的东西，足以支付欠咱们的工资，但他就是藏着掖着，故意不拿出来履行法院的判决、裁定，这种“有能力履行而拒不履行”的,是重点打击对象。
2. 偷偷转移财产，玩“人间蒸发”！有的老板知道要强制执行了，赶紧把钱转到亲戚朋友名下，或者把车子房子过户给别人，自己名下搞得“一穷二白”，让法院执行不到，这种恶意转移财产、逃避执行的行为,也是可能构成犯罪的。
3. 跟法院“叫板”，暴力抗法！更有甚者，不仅不配合法院执行，还对执行法官、法警进行威胁、辱骂，甚至动手，或者故意毁坏执行现场的财物，这种行为性质就非常恶劣了,必须严惩。
4. 其他“作死”行为！伪造证据、虚假诉讼，或者以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场等等，只要是情节严重,都可能触犯法律。

所以说，拖欠工资被强制执行后，老板会不会被判刑，关键看他有没有上述这些“作死”的行为。如果他只是暂时经营困难，确实没钱，那法院可能会采取限制高消费、列入失信被执行人名单（也就是咱们常说的“老赖”黑名单）等措施，但一般不会直接判刑，但如果他是恶意拖欠、故意对抗执行，那等待他的就可能不仅仅是罚款了,还可能是实实在在的牢狱之灾。

咱们劳动者在这个过程中，也不是完全被动等待，一旦进入强制执行阶段，咱们要积极配合法院，尽可能地向法院提供老板的财产线索，比如老板最近买了新车、换了新手机，或者在哪又开了家新公司等等,这些线索对法院顺利执行非常有帮助。

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建议参考：

如果您不幸遇到了老板拖欠工资，并且已经走到了强制执行这一步,我给您几点小建议：

1. 积极沟通，保持耐心：及时和执行法官保持联系，了解案件的进展情况，执行过程可能不会一帆风顺,需要一点耐心。
2. 主动出击，提供线索：回忆一下老板可能的财产情况，比如他常去的银行、名下的房产车辆信息、经营的其他生意等等，一旦有线索，立刻提供给执行法院,您的信息可能就是案件的突破口。
3. 关注“老赖”动态：如果发现老板有高消费行为（比如坐飞机、住星级酒店、买车买房等），或者有转移财产的迹象,及时向法院举报。
4. 相信法律，坚定信心：只要咱们的判决是合法有效的，法院就会尽力帮咱们维护权益，对于那些恶意欠薪、拒不执行的“老赖”,法律一定会给他应有的惩罚。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

2. 《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》（这里面详细列举了哪些情形属于“有能力执行而拒不执行，情节严重”，被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的”等等，大家有兴趣可以去查阅详细内容。）

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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拖欠工资被强制执行后，老板会不会被判刑，不是一句话能说死的。法院的强制执行，首先是为了帮咱们追回工资。只有当老板“恶意拖欠”、“有能力还却耍赖不还”，甚至通过转移财产、暴力抗法等极端手段逃避执行，并且情节严重时，才可能构成犯罪，面临牢狱之灾。

各位工友们，遇到欠薪别怕，拿起法律武器维权到底！从劳动仲裁到法院执行，每一步都要走扎实，如果老板真的敢“顶风作案”，挑战法律的底线，那等待他的，就不仅仅是工资的偿还，可能还有法律的严惩和牢狱的滋味，咱们要相信，正义或许会迟到,但绝不会缺席！

咱们劳动者维权，通常会走劳动仲裁，仲裁胜诉后如果老板还是不给钱，那就只能申请法院强制执行了。这时候，很多人心里可能都会打鼓，都到强制执行这一步了，那老板会不会因为欠我这点工资就被判刑坐牢啊？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。