社保可以自愿不交吗？听听律师怎么说

你是不是曾经想过,社保这笔钱每个月从工资里扣掉，感觉挺心疼的，能不能干脆不交，省下来自己花？有的人觉得工资不高，交了社保压力大；或者觉得自己还年轻，用不上养老医疗这些，想先攒点钱，听起来好像有点道理，但作为律师，我得提醒你：这事儿可没那么简单，社保不是你想不交就能不交的，它背后藏着法律的红线，更关系到你的未来保障，我就用大白话，从专业角度聊聊这个话题，帮你理清思路。

社保,全称是社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是国家为了保障咱们老百姓的基本生活而设立的“安全网”，你可能觉得它离自己很远，但实际上，它就像一把隐形的保护伞——年轻时交钱，老了有养老金，生病了能报销，失业了还能领补助，但为什么有人会动“不交”的念头呢？往往是出于短期利益考虑，比如想多拿点现金工资，或者对政策不了解，以为可以灵活选择，从法律角度看，社保是强制性的，不是“自愿选项”，根据我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，这是法定义务，不是人情往来，如果你是企业员工，公司不给你交社保，或者你自己主动要求不交，都属于违法行为，轻则面临罚款，重则影响你的权益，比如退休后拿不到养老金，生病时自掏腰包。

更关键的是,社保的强制性体现了社会公平和风险共担，想想看，如果人人都能自愿不交，那这个“安全网”就破了，最终受害的是我们自己，我见过太多案例，有人年轻时图省事不交社保，结果老了后悔莫及，社保不是负担，而是投资——投资未来的自己，用点情感来说，它就像给生活买的一份“保险单”，让你在风雨来临时有地方躲，别被短期的“小便宜”蒙蔽了双眼，长远看，社保是你的“护身符”。

以案说法

来,我讲个真实案例（为保护隐私，细节已调整），小李是个90后，在一家小公司做销售，月薪8000元，他觉得社保扣掉1000多太亏了，就跟老板商量：“老板，咱能不能不交社保？你把那钱直接发给我，我多挣点现金。”老板图省事，答应了，结果，两年后小李生了一场大病，医疗费好几万，他想起社保能报销，但一查才发现自己根本没参保，他找公司理论，公司推脱说“是你自愿的”，小李把公司告上法庭，法院判决公司必须补交社保，并赔偿小李的损失，这个案子告诉我们：自愿不交社保的“协议”是无效的，法律不认可，社保是强制义务，用人单位不交就是违法，劳动者自己“放弃”也白搭，小李的教训是，贪图眼前小利，可能赔上长远保障。

法条链接

说到法律依据,主要看《中华人民共和国社会保险法》，这里我挑重点条款，用通俗话解释一下：

• 第十条：基本养老保险要强制参加，职工和单位都得交钱，意思是，只要你上班，就得参保，没得商量。
• 第二十三条：基本医疗保险也一样，必须参加，不交的话，生病住院就得自己扛。
• 第八十四条：如果单位不交社保，劳动部门可以罚款，甚至责令补交，这说明国家是动真格的，不是说说而已。 这些法条的核心思想就是：社保是“必须项”，不是“可选项”，法律这么规定，是为了保护咱们每个人的权益，防止有人因短视而吃亏。

社保不能自愿不交——这是法律的硬性规定，也是对你自己的负责，作为律师，我建议你：千万别为了省点钱而冒险，如果你是员工，一定要督促公司依法交社保；如果你是老板，更要合规操作，避免法律风险，社保的意义远不止钱的问题，它关乎尊严和安全感，想想未来，当你老了、病了，有社保兜底，生活会从容很多，生活不易，但社保这把“伞”得撑好，如果你有类似困惑，欢迎留言交流，我会尽力解答，守法就是最好的自我保护！

希望这篇文章能帮到你,如果觉得有用，不妨分享给身边的朋友——多一份知识，少一份后悔。

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