被迫离职,工资还被赖着不给?别急,律师教你这样办!
最近后台收到不少朋友的私信,说自己因为各种原因被迫从公司离职了,结果呢,公司连最后那点血汗钱都拖着不给,问我该怎么办,唉,听到这种事儿,我这心里也替大伙儿窝火,本来离职就挺闹心的,结果还碰上这种糟心事,搁谁身上都得憋屈坏了。
咱得明白,被迫离职不是你的错,工资更是一分都不能少!公司这种行为,不管是有意为之还是资金周转不开,都是站不住脚的,咱辛辛苦苦干活,拿工资天经地义,凭啥他一句“没钱”就想赖过去?
那具体该怎么做呢?您别急,听我给您捋捋清楚:
第一步:收集好所有证据,这是咱维权的“弹药”!您得把能证明您在那儿工作过、工资多少、以及您是“被迫离职”的证据都找齐了,比如说:
- 劳动合同(如果有的话,这是最直接的);
- 工资条、银行流水(证明您的工资标准和公司未足额支付);
- 考勤记录(打卡记录、加班通知啥的);
- 被迫离职的相关证据:这一点非常重要!比如公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益(比如强制加班还不给加班费、无故克扣工资等),或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等等,这些情况下,您被迫提出离职,不仅工资要给,公司可能还得给您经济补偿呢!相关的聊天记录、邮件、书面通知、录音录像啥的,有多少算多少,都保存好。
- 解除劳动合同通知书(如果您书面提交过,最好有送达证明)。
第二步:先礼后兵,尝试跟公司协商解决。拿着您的证据,可以先跟公司负责人好好谈谈,明确告诉他,您知道自己的权利,希望公司能尽快把拖欠的工资给您结清,有时候公司可能就是抱着侥幸心理,觉得员工好欺负,您一较真,他可能就怂了,协商的时候也可以留个心眼,比如做个录音。
第三步:协商不成,果断拿起法律武器!如果公司还是拖着不给,或者干脆耍赖,那咱就别客气了,直接走法律程序。
- 向劳动监察大队投诉:这是比较快的一个途径,您可以到公司所在地的劳动监察部门去投诉,他们会出面责令公司限期支付,带上您的身份证和相关证据复印件就行。
- 申请劳动仲裁:这是最主要也是最有效的方式,您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料,仲裁是免费的,而且效率相对较高,仲裁委受理后会先组织调解,如果调解不成会开庭审理并作出裁决。
- 这里要注意一个时效问题:劳动仲裁的时效是一年,从您知道或者应当知道您的权利被侵害之日起算,别拖着,越拖越麻烦!
- 对仲裁结果不服,或者仲裁后公司不执行?那就去法院起诉!如果仲裁裁决出来后,公司不履行,或者您对仲裁结果不满意,还可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行或者提起诉讼。
记住了,工资是您的血汗钱,一分都不能少!公司再怎么困难,也不能把压力转嫁到员工身上,您越是退让,他们越是得寸进尺。
建议参考:
- 保持冷静,收集证据是王道!遇到这种事谁都生气,但冲动解决不了问题,证据在手,心里不慌。
- 优先协商,不行就仲裁!协商能快速解决最好,协商不成,劳动仲裁是必经之路,也是性价比最高的维权方式。
- 时效要记牢!劳动仲裁时效是一年,千万别错过了时间,导致有理说不清。
- 不懂就问,别自己扛着!如果觉得流程复杂,或者证据收集有困难,可以咨询当地的法律援助中心,或者找专业的律师咨询,现在很多地方都有公益法律咨询服务。
相关法条:
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
小编总结:被迫离职本就闹心,工资再被拖欠更是雪上加霜,但请您记住,您的每一分劳动都值得被尊重,您的合法权益不容侵犯!遇到这种事,千万别自认倒霉,也别被公司的花言巧语忽悠,沉着冷静,收集好证据,该协商协商,该投诉投诉,该仲裁仲裁,法律是咱们坚强的后盾,一定要勇敢地站出来维护自己的血汗钱!希望今天的内容能帮到正在经历这种困扰的您,祝您维权顺利,早日拿到属于自己的工资!
被迫离职,工资还被赖着不给?别急,律师教你这样办!,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。