老板欠薪我被迫走人，能领失业金吗？

唉，说起打工仔最闹心的事儿，“老板拖欠工资”绝对能排前三，活儿干了，汗流了，到了发薪日，老板却开始“打太极”，今天说明天，明天说后天，拖着拖着就没影了，这时候，咱们劳动者心里那个憋屈啊！有些人实在受不了，就想着：“算了，这破工作不干了，我走还不行吗？” 但转念一想，主动辞职好像领不到失业金，那我这因为被欠薪“被迫”走人的，算不算“主动”？能不能领到失业金呢？这估计是很多被欠薪朋友的共同疑问。

咱就好好聊聊这个事儿，大家得明白一个关键点：领失业金的核心条件之一是“非因本人意愿中断就业”，听着挺绕，说白了，就是不是你自己心甘情愿想辞职的，那“老板拖欠工资，我实在没办法才走的”，算不算“非因本人意愿”呢？

答案是：算！而且是明确的算！

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，这种情况下解除劳动合同，法律认定为是用人单位存在过错，劳动者是被迫解除，属于“非因本人意愿中断就业”的情形之一，这一点非常重要,它直接关系到你能不能迈过申领失业金的第一道坎。

那是不是只要老板欠薪，我一拍屁股走人就能领失业金了呢？也不是这么简单，领失业金,还得满足其他几个条件：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（这是硬杠杠,社保得交够时间）
非因本人意愿中断就业的；（咱们刚才重点说的,欠薪被迫离职就属于这个）
已办理失业登记，并有求职要求的。（失业了要去登记,并且表示想找工作）

如果你因为老板拖欠工资被迫离职，同时社保也缴满了一年，那恭喜你,你已经满足了申领失业金的主要条件！

重点来了！“被迫离职”可不是嘴上说说就行，得有证据！

为了证明你是“被迫”的，而不是“主动辞职”,你需要做几件关键的事：

书面通知用人单位解除劳动合同：一定要用书面形式（比如邮寄《解除劳动合同通知书》，保留好快递回执），并且在通知书里明确写清楚解除理由是“用人单位未及时足额支付劳动报酬”，千万别一时冲动，口头说走就走，或者写个“个人原因”辞职,那可就真说不清了。
收集好欠薪证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、与老板或HR的沟通记录（微信、短信、邮件等），凡是能证明公司欠你工资的材料，都要好好保存，这些不仅是你离职的理由,也是你后续可能要通过劳动仲裁追讨工资的重要证据。

建议参考：

如果你正面临欠薪困境，打算“被迫离职”并申领失业金,可以参考以下步骤：

固定证据：立即开始收集和整理所有能证明公司欠薪的证据。
书面通知：撰写《解除劳动合同通知书》，清晰注明解除理由为“未及时足额支付劳动报酬”，通过EMS等可追溯的方式邮寄给公司,并保留好所有凭证。
办理离职手续：与公司协商办理离职交接,但要注意不要签署任何可能对你不利的文件。
申请劳动仲裁（可选）：如果公司拖欠的工资数额较大，或者拒绝支付，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等。
办理失业登记和申领失业金：离职后，尽快携带身份证、户口本、解除劳动合同证明书（要能体现是“非因本人意愿中断就业”）等材料，到当地公共就业服务机构办理失业登记，并按要求申领失业保险金,具体流程和所需材料可以先打电话咨询当地社保局或失业保险经办机构。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条：失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（划重点！这条就是针对欠薪等情况被迫离职的）（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

小编总结：

被拖欠工资确实是件让人窝火的事儿，但咱们劳动者要用法律武器保护自己，因为“未及时足额支付劳动报酬”而被迫离职，完全符合“非因本人意愿中断就业”的条件，只要社保缴满一年并办理了失业登记,就可以堂堂正正地申领失业保险金。

书面通知和证据保留是重中之重！千万别因为一时气愤或嫌麻烦，就忽略了这些关键步骤，导致自己应有的权益受损，如果过程中遇到困难，多咨询当地劳动部门或专业律师，他们会给你更具体的指导和帮助，希望大家都能顺利拿到属于自己的辛苦钱,顺利度过职业过渡期！

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