产假工资被拖欠，我被迫辞职能维权吗？

（一）原创文章内容

好不容易熬过了孕期的种种不适,迎来了可爱的宝宝，本以为能安心享受一段温馨的产假时光，谁曾想，产假工资却被单位无情拖欠，这不仅让新妈妈们在经济上捉襟见肘，更在情感上遭受巨大打击，当“养家糊口”的基本需求都无法满足，一些妈妈们可能会陷入“要不要辞职”的两难境地，如果因为单位拖欠产假工资，咱们“被迫”辞职了，这口气就能这么咽下去吗？当然不行！

产假工资被拖欠，我被迫辞职能维权吗？

咱们得掰扯清楚,产假工资可不是可有可无的“福利”，它是女职工应享有的法定权利，是工资的重要组成部分，根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，单位找各种理由拖着不给，本身就是违法行为。

因为这个原因“被迫辞职”，我们能得到什么呢？很多姐妹可能觉得，辞职了就一拍两散，啥也没有了，但实际上，如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬（产假工资当然算！）而解除劳动合同的，劳动者是有权要求单位支付经济补偿的，这可不是小数目，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这笔钱，是咱们应得的！

想想看,怀胎十月已经很辛苦了，生完孩子身体还没完全恢复，正是需要休养和照顾宝宝的时候，结果还要为工资发愁，甚至被逼到辞职的地步，这换谁心里能好受？单位这种行为，不仅是对女职工劳动权益的漠视，更是对新妈妈和新生儿基本生活保障的侵害，咱们不能因为怕麻烦，或者觉得“胳膊拧不过大腿”就忍气吞声。

（二）建议参考

如果您正遭遇产假工资被拖欠,并因此考虑辞职，建议您这样做：

冷静收集证据：这是维权的第一步，也是最关键的一步。
- 劳动合同、工资条、银行流水（证明您的工资标准和单位以往支付情况）。
- 产假证明（医院开具的休假单等，证明您的产假期限）。
- 与单位沟通工资事宜的记录（微信、短信、邮件、录音等，证明单位拖欠事实）。
- 单位关于产假工资发放的规章制度或承诺（如果有的话）。
主动与单位协商：可以先尝试与单位负责人或HR进行正式沟通，明确提出要求支付拖欠工资的诉求，并保留好沟通记录，有时候单位可能只是流程问题，沟通后能解决最好。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，携带上述证据到当地劳动监察大队进行投诉，要求其介入调查并责令单位支付。
“被迫辞职”要留痕：如果决定辞职，务必以书面形式（如《解除劳动合同通知书》）明确告知单位是因为“未及时足额支付劳动报酬（产假工资）”而被迫解除劳动合同，并通过EMS等可追踪的方式送达单位，保留好邮寄凭证和通知书复印件，千万不要写“个人原因”辞职，否则可能无法主张经济补偿。
申请劳动仲裁：如果单位仍拒不支付拖欠工资和经济补偿，您可以向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

（三）相关法条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、直辖市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

（四）小编总结

产假,是妈妈们孕育新生命后应得的休整期，产假工资则是这段特殊时期最基本的生活保障。单位拖欠产假工资，于情于理于法都是说不过去的，当您因为这个原因“被迫辞职”，您不是无路可退，法律是您坚强的后盾。勇敢拿起法律武器，不仅是为了追回属于自己的血汗钱和应得的补偿，更是在维护自己的尊严和劳动者的合法权益，别让无良单位的违法行为，给您和宝宝的新生活蒙上阴影，积极维权，才能让辛勤付出得到应有的回报，让职场对妈妈们多一份理解和尊重。

产假工资被拖欠，我被迫辞职能维权吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。