公司一直恶意拖欠工资，举报被迫离职加补偿，怎么办？

恶意拖欠工资，举报被迫离职加补偿。

各位老铁，如果遇到了公司一直恶意拖欠工资应该怎么办？今天阮律师就跟大家分享一个办法。

·首先可以去当地的劳动监察大队投诉举报，要求劳动监察大队对该行为予以处理。劳动监察大队会根据劳动监察保障条例的规定要求公司及时发放工资。如果公司在收到了劳动监察大队的通知之后还不处理，在劳动监察大队里拿到书面的处理结果再向公司提出被迫离职。

被迫离职在之前视频当中也跟各位老铁进行分享过的，提什么被迫离职？就是以公司未及时足额发放劳动报酬为由提出被迫离职。

·第三个就可以去仲裁委员会提仲裁。在提仲裁时候一定要提三个请求：

→第一个要求公司支付拖欠的工资。

→第二个要求公司支付被迫离职的经济补偿金。

→第三个是要求公司支付经济补偿。经济补偿是什么？就是以公司拖欠的劳动报酬的50%到100%部分的经济补偿，也是劳动合同法明确规定的。

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