劳动合同法人签字吗

法律解析： 劳动合同并非必须由法人签名。劳动合同可以由用人单位的法定代表人签名，也可以由其授权的相关负责人签名，并且加盖用人单位公章或劳动合同专用章后，劳动合同即具有法律效力。 在法律规定上，《...

法律解析： 劳动合同需要公司签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力，只要具备其中之一，劳动合同通常就会生效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...

法律解析： 员工签订劳动合同需要签字。签字是确认员工对合同内容知悉、认可的重要方式，是劳动合同生效的必要条件之一。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一...

法律解析： 劳动合同需要盖章或签字。用人单位与劳动者签订劳动合同时，既可以选择盖章，也可以选择相关负责人签字，二者任选其一劳动合同通常就具有法律效力，当然也可以同时盖章和签字。 根据《中华人民共...

法律解析： 劳动合同既可以盖法人章，也可以由法定代表人签字，二者选其一通常都是有效的。此外，加盖用人单位公章也是常见且有效的做法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单...

法律解析： 工人签的既可能是劳动合同，也可能是劳务合同，需要依据工人与用工主体之间的关系以及工作的具体性质等来判断。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般来说，...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多赔付11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单...

法律解析： 个人和个人签的劳动合同通常是无效的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而用人单位需是符合法定条件的组织，个人并不具备用人单位的主体资格。 根据《中华人...