工伤认定的行政诉讼时效是多久

工伤认定的行政诉讼时效一般为六个月。但如果是先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼的，诉讼时效是十五日。

在工伤认定过程中，行政诉讼时效是保障当事人合法权益的重要时间规定。依据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。这意味着，当劳动者或者用人单位对工伤认定的行政行为存在异议，且没有经过行政复议程序，而是直接选择向法院提起行政诉讼时，需要在知道或应当知道该工伤认定行政行为作出之日起的六个月内进行。

例如，劳动保障行政部门于2024年1月1日作出了工伤认定决定，并依法送达给了相关当事人。如果当事人在收到该决定时就知晓其内容，那么其直接向法院提起行政诉讼的最后期限就是2024年7月1日。

如果当事人先选择了行政复议程序，情况则有所不同。根据法律规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。比如，当事人在2024年2月1日收到了行政复议决定书，若其对复议结果不服，就需要在2024年2月16日前向法院提起行政诉讼。

需要强调的是，准确把握工伤认定行政诉讼时效至关重要。一旦超过规定的时效期限，当事人将可能丧失通过行政诉讼途径维护自身权益的权利。因此，相关当事人应当密切关注时间节点，及时行使自己的诉讼权利，以保障自身在工伤认定中的合法权益。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。