暑假工上三天班自己不干了有工资吗

法律解析： 暑假工月结工资但干了几天就辞职，通常是能要到工资的。 从法律层面来看，劳动者付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。暑假工虽然大多属于短期的劳务关系，但同样受法律保护。根据《中华人民...

法律解析： 员工上班三天被辞退是有工资的。只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照实际工作天数和双方约定的工资标准支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式...

法律解析： 提前辞职一般是有工资的。劳动者为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬，即使提前辞职，用人单位也应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准支付工资。 根据《中华人民共和国...

法律解析： 铁路辞职没下令通常是有工资的。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币...

法律解析： 疫情期间实习生是否有工资需要分情况来看。一般而言，如果实习生与实习单位签订了实习协议，协议中有关于工资及支付的约定，那么通常应按照协议执行；若没有相关协议或约定不明确，则需根据实习性质...

法律解析： 员工辞职没有提前通知通常是有工资的。劳动者付出劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但如果员工未提前通知离职给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任...

法律解析： 中秋三天并非都是三倍工资。中秋节法定节假日为农历中秋当日这1天，劳动者在这天加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；另外两天通常是调休日，劳动者在这两天加班且不能安排补休...