石家庄劳动合同怎么写

一份完整的石家庄劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款，同时可根据实际情况约定其他事项。

在合同开头要明确双方的基本信息。甲方一般是用人单位，需写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；乙方为劳动者，要写明姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是确定合同主体的关键信息，确保合同的有效性和可追溯性。

合同期限方面，要明确是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。例如，固定期限劳动合同要写明从何年何月何日起至何年何月何日止。这有助于双方明确劳动关系的存续时间。

工作内容和工作地点需详细描述。工作内容要明确劳动者的工作岗位和工作职责，比如是从事销售、技术研发还是行政等工作；工作地点要具体到市、区以及详细的办公地址。这能让劳动者清楚知道自己的工作方向和工作场所。

工作时间和休息休假要按照国家规定和企业实际情况进行约定。工作时间可分为标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制等；同时要明确劳动者享受的法定节假日、年休假、病假、婚假等各类假期。

劳动报酬是劳动者最为关注的部分。要写明工资的数额、支付方式（如银行转账等）、支付时间（如每月几号支付）等。还可以约定奖金、津贴等其他收入的发放条件和方式。

社会保险和福利待遇要按照国家法律法规规定，明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可写明用人单位提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款，要写明用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品等，以及对可能存在的职业危害的防护措施。这是保障劳动者身体健康和安全的重要内容。

双方还可以根据实际情况约定其他事项，如保密条款、竞业限制条款等。合同需双方签字（或盖章），注明签订日期。这样一份完整的石家庄劳动合同就基本完成了。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。