公司欠薪不给，我能不能炒了它还拿补偿？
说起这拖欠工资，真是一言难尽，辛辛苦苦一个月，就盼着发薪日能给家里添点米、给孩子买点奶粉，结果老板一句“资金周转不开”就给打发了，一次两次还行，时间长了谁受得了？家里的开销可等不起啊！这时候，很多朋友心里就犯嘀咕了：“他不仁，我能不能不义？我直接不干了，行不行？”
答案是：当然可以！你不仅可以“不干了”，还能依法拿到一笔经济补偿金！这就是咱们法律上常说的“被迫解除劳动合同”。
根据咱们国家的《劳动合同法》规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬（也就是咱们说的拖欠工资），劳动者是可以随时通知用人单位解除劳动合同的，注意啊，这里的“及时”和“足额”是关键，不是说老板晚发个一两天你就马上能解除，通常得是有比较明显的拖欠行为，而且经过你催告后，老板还是拖着不给,那你就有底气了。
那具体该怎么做呢？
- 保留证据是王道！你得有证据证明公司确实拖欠了你的工资，比如劳动合同、工资条、银行流水（能显示公司发薪记录的）、考勤记录，还有和老板或hr关于催讨工资的聊天记录、邮件往来等等，越多越好,越详细越好。
- 先礼后兵（最好书面催告）：一般情况下，建议你先以书面形式（比如发邮件、快递书面通知，记得留好凭证！）催告公司，要求它在合理期限内（比如一周内）支付拖欠的工资，这一步很重要,它能证明你给过公司改正的机会。
- 正式“被迫解除”：如果公司收到催告后，还是耍赖不给钱，或者干脆不理不睬，那你就可以正式向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》了，这个通知书里，一定要写清楚解除的理由是“因公司未及时足额支付劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条规定，本人现被迫解除劳动合同”，同样，送达方式要留痕,确保公司收到。
一旦你这样做了，“被迫解除合同”就成立了。这时候，公司不仅要把欠你的工资一分不少地给你结清，还得按照你的工作年限，每满一年支付你一个月工资的经济补偿金！六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，这可不是小数目,是你应得的！
当老板拖欠工资，把你的生活搅得一团糟时，别再傻傻地干等，或者自己主动辞职（那可就啥补偿都没有了！），要记住，法律是站在咱们劳动者这边的，“被迫解除合同”是法律赋予咱们的权利,勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益！
建议参考：
- 冷静取证：发现工资拖欠，第一时间不是争吵，而是默默收集和固定证据，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、考勤记录、加班证明（如果涉及加班费）、与公司沟通工资事宜的书面记录（微信、邮件、短信等）。
- 书面催告：建议通过EMS邮寄《催告函》给公司法定代表人或人力资源部门，明确要求公司在指定日期前支付拖欠工资，并保留好邮寄回执和函件复印件，如果公司有内部沟通系统，也可同步发送,但书面形式更有证明力。
- 规范解除：在公司收到催告后仍不支付工资的情况下，再向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，务必在通知书中清晰、准确地注明解除理由是“用人单位未及时足额支付劳动报酬”,并保留好送达证据。
- 协商与维权：解除合同后，就工资支付和经济补偿问题，可以先尝试与公司协商，协商不成，应及时向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径解决。
相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
小编总结：
遭遇公司拖欠工资，劳动者并非只能忍气吞声或无奈辞职，法律明确赋予了我们在这种情况下“被迫解除劳动合同”并要求经济补偿的权利，关键在于，咱们要有理有据、依法依规地去操作，特别是要注意保留好所有相关证据，一步一个脚印，才能稳稳当当地拿回属于自己的血汗钱和应得的补偿，维权路上，你不是一个人在战斗，法律就是咱们最坚实的后盾！如果实在拿不准，及时咨询专业律师,别让自己的合法权益睡大觉！
公司欠薪不给，我能不能炒了它还拿补偿？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
