要工资报警会被拘留吗

要工资报警一般不会被拘留。正常合法合理地通过报警等途径追讨工资属于维护自身合法权益的行为，是受到法律支持和保护的，通常不会导致拘留。但如果在要工资过程中存在违法犯罪行为，则可能会被拘留。

在现实生活中，劳动者付出劳动后有权获得相应的工资报酬。当遇到用人单位拖欠工资等情况时，报警是一种常见的寻求帮助的方式。警察在接到此类报警后，主要职责是了解情况，协调处理纠纷，帮助劳动者维护其合法权益。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规都明确保障劳动者获取劳动报酬的权利。劳动者通过报警反映工资问题，是在法律赋予的权利范围内行事。

如果劳动者在要工资的过程中采取了违法犯罪的手段，那就另当别论了。比如，在与用人单位沟通或者报警处理过程中，使用暴力手段伤害他人身体、故意毁坏用人单位的财物、严重扰乱用人单位的正常生产经营秩序等。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于殴打他人、故意损毁公私财物、扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序等行为，公安机关有权根据情节轻重给予拘留等行政处罚。如果情节严重，构成犯罪的，还会依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。

所以，劳动者在要工资时，应当通过合法、理性的方式进行，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这样既能有效维护自己的合法权益，又能避免因不当行为给自己带来不必要的法律风险。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。