工伤津贴未发放怎么赔偿

一、工伤津贴未发放怎么赔偿

若工伤津贴未发放，劳动者可按以下步骤争取赔偿：

首先，与用人单位沟通协商，明确指出工伤津贴未发放的问题，要求其及时补发。很多时候，这可能是由于疏忽导致，通过协商能解决问题。

若协商无果，可收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、医疗诊断证明等。这些证据能证明你工伤的事实以及应享有的工伤津贴待遇。

之后，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，补发工伤津贴。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，若劳动者对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民提起诉讼。

关于赔偿数额，除了应补发的工伤津贴外，根据情况，劳动者可能还能获得一定的经济补偿。经济补偿的具体标准需依据实际情况和相关法律规定确定。

二、工伤鉴定后怎么要求赔偿

工伤鉴定后要求赔偿，可按以下步骤进行：

第一，确认赔偿项目。赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成伤残，根据不同，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

第二，与用人单位协商。工伤鉴定结果出来后，可携带鉴定书等材料，与用人单位就赔偿事宜进行沟通，明确各项赔偿的具体金额和支付方式。

第三，申请。若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会受理后会安排，作出裁决。

第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。

在整个索赔过程中，要注意收集和保存好相关证据，如医疗费用票据、、工资流水等，以保障自身合法权益。

三、工伤可以找老板怎么赔偿

工伤找老板赔偿，可按以下步骤进行：

第一，及时申请工伤认定。需向当地行政部门提出申请，准备好证明材料、医疗机构诊断证明等。只有被认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。

第二，进行劳动能力鉴定。在治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。此鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

第三，与老板协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和金额。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和老板协商时，要阐明赔偿依据和自身诉求，争取达成赔偿协议。

第四，若协商不成，可通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。通过法律程序，维护自身合法权益。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，以便在需要时支持自己的主张。

以上是关于工伤津贴未发放怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。