给别人开假假条的后果

给别人开假假条可能面临民事、行政甚至刑事方面的后果，具体需依据实际情况判定。

从民事层面来看，给别人开假假条可能会引发一系列民事纠纷。例如在劳动关系中，如果员工凭借他人开具的假假条请假，可能会被认定为违反公司的规章制度。一旦被公司发现，公司有权依据内部规定对员工进行处理，可能包括警告、扣除绩效工资、降职等。公司还可能以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同。而开具假假条的人如果与员工存在一定的合作关系，比如是医生为患者开具虚假病假条，患者因此与公司产生纠纷并造成损失，公司有可能追究开具假假条者的连带责任。

在行政方面，不同主体开假假条面临的处罚不同。若医生违反职业道德和执业规范开具虚假病假条，卫生行政部门可对其进行行政处罚，如警告、罚款、暂停执业活动，甚至吊销执业证书等。依据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条，医师在执业活动中，违反本法规定，有伪造有关医学证明文件等行为的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从刑事角度而言，如果开具假假条的行为涉及到更严重的违法犯罪行为，可能会被追究刑事责任。比如，员工为了骗取保险金，找人开具假假条以证明自己患病或受伤，从而向保险公司索赔，一旦达到一定的金额标准，就可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。

给别人开假假条是一种不诚信且可能违法的行为，会带来诸多不利后果，无论是个人还是相关职业人员都应遵守法律法规和道德规范，避免此类行为的发生。

《中华人民共和国医师法》 第五十六条

违反本法规定，医师在执业活动中有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书：

（一）泄露患者隐私或者个人信息；

（二）出具虚假医学证明文件，或者未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件；

（三）隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料；

（四）未按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品等；

（五）利用职务之便，索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益，或者违反诊疗规范，对患者实施不必要的检查、治疗造成不良后果；

（六）开展禁止类医疗技术临床应用。