一、终身不得申请认定工伤吗 并非终身不得申请认定工伤。一般来说，符合《工伤保险条例》规定情形的，均可申请。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在法定...

一、退休后返聘能认定工伤吗 退休后返聘人员一般不能认定工伤。 根据法律规定，工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而退休人员办理退休手续后，已不具备律规定的劳动者主体资格，其与返聘单位建立...

一、喝农药影响争抚养权吗 喝农药本身通常并不会直接影响争夺抚养权的结果，但这一行为可能会在抚养权纠纷中被考虑。 1.从孩子的利益角度看，如果一方因喝农药而导致身体或精神状况受到严重影响，可能无法为...

一、见义勇为的工伤谁赔偿 见义勇为被认定为工伤，赔偿责任主体视情况而定。 如果见义勇为者所在单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担。依据《》，工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗...

一、工伤后雇主责任险怎么赔付 1. 员工发生工伤后，雇主应及时向保险公司报案。 2. 准备理赔材料，通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、病历、等。 3. 保险公司会对提交的材...

一、雇主责任险包括工伤吗 1.雇主责任险包含工伤保障。该保险主要是为了保障雇主的权益，在保险合同约定范围内，当雇员在受雇过程中，因从事与业务相关工作而遭受意外或患职业病，导致伤残、死亡或其他损失时，...

一、工地工伤十级伤残赔偿标准 工地工伤十级伤残赔偿，主要包含以下项目： 1.一次性伤残补助金：依据，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

一、公司与员工工伤赔偿协议怎么写撰写公司与员工的工伤赔偿协议，需包含以下内容： 1. 双方信息：明确公司和员工的基本信息，如公司全称、法定代表人、员工姓名、号等。 2. 工伤情况说明：详细描述工伤...

一、意外险能代替工伤险吗 意外险不能代替工伤险。二者存在明显区别，在保障性质、保障对象、赔付责任等方面各有不同。 从保障性质看，工伤险是法定强制保险，企业必须为员工缴纳，目的是保障劳动者因工作遭受...