老板欠薪，我被迫辞职，还需要写辞职单吗？

嘿,朋友们，最近是不是有人正为工资的事儿发愁呢？辛辛苦苦干活，到了发薪日，老板却开始“打太极”，今天说明天，明天说后天，拖着就是不给，这种滋味，谁经历谁知道，那叫一个憋屈！

这时候,很多人的第一反应可能就是：“这破班我不上了！辞职！” 但“辞职”这两个字说出口容易，真要操作起来，这里面门道可不少，特别是当咱们是“被迫”辞职的时候，这个辞职单，到底是写还是不写呢？

我的答案是：必须写！而且要好好写！

可能有人会说了：“我是被他逼走的，又不是我心甘情愿走的，凭什么还要给他写辞职单？” 话是这么说，但咱们办事儿得讲证据，得按规矩来，这样才能最大限度保护咱们自己的合法权益。

为啥必须写？

你想啊,如果你一声不吭就走人了，或者只是口头跟老板说一句“我不干了，因为你欠我工资”，万一老板翻脸不认账，说“你是自己旷工离职的，不是我欠你工资”，你怎么办？到时候，你说你是被迫的，他说你是主动放弃的，空口无凭，没有书面证据，劳动仲裁或者法院也很难采信你的说法。

写辞职单的核心目的是什么？就是为了留下书面证据，明确你的辞职原因是因为公司拖欠工资，这可不是随便写写“世界那么大，我想去看看”那种潇洒的辞职理由，咱们这个辞职单，得有“含金量”！

那辞职单里到底该写点啥？

基本信息：你的姓名、职位、入职日期、准备离职的日期（这个日期可以协商，或者根据法律规定来，一般提前30天，但因为是被迫辞职，有时不需要等30天，这个后面说）。
最重要的：辞职原因！这部分一定要清清楚楚、明明白白地写上去：“因公司未及时足额支付劳动报酬（或：拖欠X年X月至X年X月工资，共计XXXX元），本人被迫提出解除劳动合同。”这句话，就是你的“尚方宝剑”，一定要加粗、加下划线（如果允许的话），总之就是要醒目！
态度：虽然心里不爽，但辞职单上还是保持客观冷静，别写太多情绪化的抱怨，聚焦事实就行。

不写辞职单，或者随便写写，有啥风险？

被反咬一口：老板可能说你是无故旷工，甚至反过来告你给公司造成损失。
拿不到经济补偿：根据《劳动合同法》，因为公司拖欠工资导致员工被迫辞职的，员工是可以要求公司支付经济补偿金的！但如果你连个像样的辞职单都没有，怎么证明你是“被迫”的？这补偿可能就泡汤了。
工资更难要：虽然理论上欠你的工资还是你的，但没有正式的离职手续，后续追讨工资可能会更麻烦。

那辞职单交给谁？怎么保留证据？

书面提交：最好是手写签名或者打印出来签名，然后当面交给HR或者老板，并要求对方签收，注明签收日期。
保留副本：自己一定要留一份原件或者复印件、扫描件。
邮件/聊天记录辅助：如果对方不收，或者你不方便当面提交，可以通过公司认可的内部邮箱发送，并在邮件主题和正文中写清楚“因公司拖欠工资，XXX被迫解除劳动合同的辞职通知”，微信、钉钉等工作聊天软件的沟通记录也要截图保存，证明你已经履行了通知义务。
EMS快递：如果以上都不行，还可以通过EMS邮寄辞职信到公司注册地址或经营地址，收件人写法定代表人或HR负责人，信封上注明“XXX因公司拖欠工资被迫解除劳动合同的辞职通知”，保留好快递底单和签收记录。

“被迫辞职”不是拍屁股走人那么简单，写好辞职单，保留好证据，是你日后维权（要工资、要补偿）的关键一步。别因为一时之气，忽略了这些细节，最后让自己吃亏。

建议参考：

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ……（其他情形略）
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……（其他情形略）
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

小编总结：

朋友们,遇到老板拖欠工资，心里着急上火可以理解，但行动上一定要冷静、理智。“被迫辞职”不仅需要写辞职单，而且要写得规范、写得有“技术含量”，核心就是把“公司拖欠工资”这个辞职原因白纸黑字写清楚，这不仅仅是一个离职手续，更是你日后追回工资、索要经济补偿的重要法律依据。

咱们出来打工,是为了赚钱养家，不是来受气的，合法权益受到侵害时，一定要勇敢站出来，用法律武器保护自己，希望今天的分享能帮到有需要的朋友，觉得有用就赶紧收藏转发给身边的人吧！有其他问题，也欢迎大家一起交流探讨。

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