不交社保看似省了小钱，其实可能丢了大钱？

每个月工资条上扣掉的社保费用，要是能直接揣进自己兜里该多好？尤其对于自由职业者、灵活就业人员或者一些小企业员工来说，“不交社保”似乎成了眼前“省下一笔”的捷径，但如果不交社保，未来真的还能顺利领到钱吗？今天我们就来把这个事情说透。

我们必须明确一点：社保不是“可选项”，而是法律规定的强制性义务，养老保险、医疗保险、失业保险等，这些都不是普通的储蓄或商业保险，而是国家为保障公民基本生活而设立的社会保障制度，你放弃缴纳，就等于主动选择了“退出”这个安全网。

那如果不交社保，是不是就完全领不到任何钱？也不绝对，但你能领的钱将大打折扣，甚至几乎为零，比如养老金，必须累计缴满15年并达到法定退休年龄才能按月领取，没交够，退休后只能一次性取出个人账户部分（公司缴的大部分进入统筹账户，是取不出的），而这笔钱可能远远低于你每月缴的总额，再说医疗保险，停缴期间不能报销，重新续缴还要等待期，万一在这期间生病，全部自费——风险极大。

更现实的是，很多福利与社保绑定，比如在城市落户、购房、摇号、子女入学等，往往要求社保连续缴纳年限，你不交社保，不只是放弃未来的保障,还可能失去当下的机会。

⚖️ 以案说法：李女士的“社保断缴之痛”

李女士是一名设计师，几年前选择自由职业，为了“多赚点现钱”，她决定不自己交社保，她觉得每个月省下一千多块，投资理财更划算，结果去年她突发疾病住院，手术加治疗总共花了8万多，因为她没有医保，所有费用全部自掏腰包，而如果她持续缴纳医保，根据报销比例，她自己可能只需要出2-3万元。

更长远的是，她现在已经45岁，再想补缴社保养老部分，不仅需一次性补足之前欠费，还要继续缴到15年，压力巨大，她这才意识到：“省下的都是小钱，丢掉的却是关键时刻的救命钱和未来的安稳。”

📘 法条链接

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这意味着，对企业而言，不给员工交社保是违法行为；对个人而言,故意断保则主动放弃了法律赋予的保障权益。