深圳打工，工资被拖欠好几个月，熬不下去想离职，我该咋办？能拿到补偿吗？

深圳拖欠好几个月工资被迫离职，我该怎么办？

说句掏心窝子的话,谁上班不是为了那点工资养家糊口、实现点小目标呢？结果遇上老板拖欠工资，一拖就是好几个月，房租、水电、吃饭、可能还有贷款，哪一样不要钱？这日子简直没法过了！这种时候，很多人会选择“被迫离职”。

啥叫“被迫离职”呢？简单说，就是因为老板那边出了幺蛾子，比如像这种长期拖欠工资，让咱们实在没办法再干下去了，咱们是被逼无奈才走的，这跟咱们自己单纯不想干了，主动辞职，那可是两码事！

那被迫离职，我能拿到啥补偿不？

当然能！而且必须能！根据咱们国家的《劳动合同法》，老板未及时足额支付劳动报酬（也就是拖欠工资），这是明确的“红线”，咱们以此为由提出解除劳动合同，不仅合情合理，还能依法向老板索要经济补偿金！

这个经济补偿金是多少呢？就是咱们在这家公司工作每满1年，就给1个月工资的补偿；六个月以上不满1年的，按1年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。这个“工资”，指的是咱们离职前12个月的平均工资，而且是应发工资，不是扣完社保个税拿到手的那个数哦！

举个栗子：小明在深圳一家公司干了3年2个月，每个月应发工资是1万块，如果因为公司拖欠他3个月工资，他被迫离职，那他能拿到的经济补偿金就是 3.5 个月的工资，也就是 3万5千块！这可不是小数目，是咱们应得的！

那我具体该怎么做呢？手里得有啥证据才行？

1. 证明你和公司有劳动关系：劳动合同是最直接的，要是没有书面合同，工牌、工服、考勤记录、入职登记表、同事证言啥的，也能凑合用。
2. 证明公司拖欠工资：工资条、银行流水（能显示是公司打过来的工资）、跟老板或HR催工资的聊天记录（微信、钉钉、邮件都行，记得截图，最好能导出）、公司发布的关于拖欠工资的通知或说明（如果有的话）。
3. 证明你是“被迫离职”的：这个最重要的就是书面的《被迫解除劳动合同通知书》，你得写清楚，因为公司“未及时足额支付劳动报酬（拖欠X个月工资，从X年X月至X年X月）”，所以你依据《劳动合同法》第38条，通知公司解除劳动合同，这个通知书，一定要以书面形式（快递邮寄，记得选EMS，保留好快递单和签收记录，或者公司内部系统能留痕的方式提交）发给公司，并且自己留好底，千万别口头一说就走了，那到时候说不清。

拿到这些证据，接下来咋办？

1. 先跟公司协商：拿着证据，心平气和（虽然很难）地跟公司谈，要求支付拖欠的工资和经济补偿金，如果公司讲道理，能协商解决是最好的，省时省力。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，直接去公司所在地的劳动保障监察大队投诉，他们会出面调查处理。
3. 申请劳动仲裁：这是最有效的途径，准备好仲裁申请书（写清楚你的请求：支付拖欠工资、支付经济补偿金等）、你的身份证复印件、公司的工商信息、还有咱们前面说的那些证据材料，去公司所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁一般是免费的。

千万别因为老板拖欠工资，你一生气就直接不来上班，也不打招呼！那样可能会被公司反咬一口，说你旷工，严重的还可能说你给公司造成损失要你赔偿，那就麻烦了，一定要按法律程序来，先书面通知解除合同。

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建议参考：

• 别冲动裸辞：在没拿到应得的工资和补偿前，尽量不要直接走人，除非你已经做好了万全的维权准备。
• 书面通知是关键：“被迫离职”不是口头说说，书面的《被迫解除劳动合同通知书》是核心证据，务必规范书写并有效送达。
• 证据！证据！证据！重要的事情说三遍，所有跟工作、工资、沟通相关的东西，都尽量保留好。
• 及时行动：劳动仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，别拖太久，越拖越麻烦。
• 不懂就问：如果觉得自己搞不定，可以去当地的法律援助中心咨询，或者找个靠谱的律师问问，深圳也有很多公益法律服务资源。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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小编总结：

在深圳打拼不容易,遇上拖欠工资这种糟心事，谁心里都不好受，但咱劳动者也不是任人拿捏的软柿子！老板拖欠工资，你被迫离职，是有权要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金的！

关键在于,要冷静处理，保留好所有证据，按照法律程序，先发出书面的被迫解除劳动合同通知，然后通过协商、投诉、仲裁等途径维护自己的合法权益。别让自己的辛苦付出打了水漂，深圳是个法治社会，你的合法权益，法律会给你撑腰！勇敢一点，拿起法律武器，把属于自己的钱拿回来！祝大家都能顺利拿到属于自己的辛苦钱！

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