首先，为本单位员工缴纳社保，是法律的强制性要求，任何单位不得以任何理由拒绝或者逃避缴纳。但若是单位在履行劳动合同过程中，的确存在漏缴纳或者持续未缴纳的问题，是否劳动者一定可以要求补缴呢？答案是，不一定...