法律解析： 劳动监察大队投诉流程一般包括准备投诉材料、前往投诉地点、填写投诉表格、案件受理与调查、处理结果反馈等步骤。 准备投诉材料是重要的起始步骤。投诉人需要准备能够证明与用人单位存在劳动关系...

法律解析： 天津的劳动合同一般不需要购买，可从当地人社部门官网下载规范模板，也可以向劳动保障机构咨询获取。若企业有特殊需求，也能委托律师事务所等专业法律机构拟定。 劳动行政部门通常会为了规范劳动...

法律解析： 当员工投诉到劳动监察大队，公司应积极应对，了解投诉内容，配合调查，提供相关证据，与员工协商解决问题，若有违法行为及时整改。 公司在得知员工向劳动监察大队投诉后，要保持冷静，第一时间主...

法律解析： 劳动保障行政部门工作人员违规需承担行政责任、刑事责任等。行政责任主要包括行政处分；若构成犯罪，要依法承担刑事责任。 劳动保障行政部门在劳动保障领域发挥着重要的监管和执法作用，其工作人...

法律解析： 投诉劳动监察大队可以到其上级主管部门、同级人民政府、纪检监察机关等单位。 当需要投诉劳动监察大队时，存在多个可以反映问题的途径和单位。 上级主管部门：劳动监察大队通常隶属于当地的人...

法律解析： 急辞公司不给辞职单，劳动者依然可以离职，可通过合法方式向公司表明辞职意愿，同时注意留存相关证据，若公司以未提交辞职单为由克扣工资等损害劳动者权益，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途...

法律解析： 没签劳动合同可以向劳动监察部门举报，也可以通过劳动仲裁机构解决相关问题。 在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者有多种途径维护自身权益。劳动监察部门是一个重要的举报渠道。劳...

法律解析： 依法维护职工权益的部门有多个，包括工会、人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院等。 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是维护职工权益的重要力量。工会有责任代表职工...

法律解析： 投诉公司拖欠工资通常是有用的。通过合法途径向相关部门投诉，能借助行政力量促使公司解决工资拖欠问题，维护劳动者权益。 当公司出现拖欠工资的情况时，投诉是一种可行且有效的解决方式。劳动者...

法律解析： 公司不给开离职证明，可通过向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式进行维权。 当公司拒绝开具离职证明时，劳动者有多种途径可以维护自身权益。首先是向劳动监察大队投诉。劳动监察...