一、工资拖欠算借钱吗合法吗 工资拖欠不算借钱，且通常不合法。 工资是劳动者基于付出劳动后，用人单位应支付的劳动报酬。而借钱是一种关系，基于双方的借款合意产生。二者在法律性质、形成基础上有本质区别。...

一、厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 在厂里上班骨折被认定为工伤后，赔偿通常按以下步骤和标准进行： 一是工伤认定。职工应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，...

法律解析： 老板拖欠工资可拨打12333、12351、12348等电话进行举报。 当遇到老板拖欠工资的情况时，通过电话举报是一种便捷有效的途径。首先是12333，这是全国统一的劳动保障监察咨询投...

法律解析： 强制员工加班可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉。 当遇到强制员工加班的情况时，可通过以下电话进行有效投诉。 12333：这是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话。...

法律解析： 劳动监察大队投诉流程一般包括准备投诉材料、前往投诉地点、填写投诉表格、案件受理与调查、处理结果反馈等步骤。 准备投诉材料是重要的起始步骤。投诉人需要准备能够证明与用人单位存在劳动关系...

法律解析： 没有签劳动合同且不发工资，可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉，这些电话各有其针对的服务内容，拨打后能在一定程度上维护自身权益。 12333：这是全国统一的劳动保障...

法律解析： 依法维护劳动者权益的部门主要有劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院，工会组织也在维护劳动者权益方面发挥着重要作用。 劳动保障行政部门，一般指各地的人力资源和社会保障局。该部...

法律解析： 离职被扣工资可拨打12333电话进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的咨询服务热线，能提供劳动维权方面的帮助；也可以拨打12348，这是公共法律服务热线，能获取专业法律建议。 在劳...