老板欠薪不给，强制执行申请书到底咋整才能拿回血汗钱？
辛辛苦苦干活,就盼着发工资那点念想，可偏偏就有些老板，揣着明白装糊涂，想尽办法拖欠工资，真是能把人急死！协商、投诉、仲裁，能走的路都走了，拿到了仲裁裁决书或者法院判决书，本以为能松口气，结果老板还是那句话：“没钱！” 这时候，咱们手里的“纸”可不能变成“废纸”，申请强制执行就是咱们最后的“撒手锏”！而这份“强制执行拖欠工资申请书”，就是启动这个程序的“钥匙”。
那这“钥匙”咋个配法呢？您别急，听我慢慢说。
您得明白,强制执行不是你想申请就能立刻申请的，它得有个前提：您已经通过劳动仲裁委员会拿到了《仲裁裁决书》，并且这个裁决书已经生效了；或者您已经向法院起诉，拿到了《民事判决书》或《民事调解书》，这些文书也已经生效了，而且老板在规定的时间内既没上诉也没给钱，这时候，您才有资格拿着这些“尚方宝剑”去法院申请强制执行。
就是咱们今天的主角——“强制执行申请书”，这玩意儿怎么写才能让法院一看就明白，顺利立案呢？
一份规范的强制执行申请书，得包含这么几个核心部分：
- 申请人信息：就是您自己的，姓名、性别、身份证号、住址、联系电话，一个都不能少，得写清楚。
- 被申请人信息：也就是欠您钱的那个老板或者公司，如果是公司，就得写公司全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、公司地址、联系电话；如果是个体老板，那就是老板的个人信息，跟申请人信息差不多。这部分信息越准确越好，尤其是公司的名称和老板的身份证号，搞错一个字都可能影响执行。
- 申请事项：这就是您希望法院帮您干的事儿，说白了，就是让法院帮您把钱要回来，您得写清楚：请求依法强制被申请人支付拖欠的工资多少钱（大写小写都得有）、如果裁决书或判决书里有逾期付款的利息或者滞纳金，也得写上，一共多少钱。“1. 请求依法强制被申请人支付申请人工资人民币XX元（大写：XX元整）；2. 请求依法强制被申请人支付逾期付款利息XX元（利息暂计算至申请之日，具体数额以实际支付之日为准）；3. 本案执行费用由被申请人承担。” 这样就一目了然。
- 事实与理由：这部分就是简单说说事情的来龙去脉，您什么时候在哪个公司上班，老板从什么时候开始欠工资，一共欠了多少，您是什么时候申请的劳动仲裁/起诉的，仲裁委/法院什么时候出的文书（文书编号要写上！），文书里是怎么判的，要求老板什么时候给钱。最重要的一点，要写明“上述法律文书已生效，但被申请人拒不履行生效法律文书所确定的义务”，所以您才来申请强制执行，这部分不用写得太啰嗦，把关键事实说清楚就行。
写好了申请书,接下来就是去哪儿申请的问题，是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请，简单说，就是您之前打官司的那个法院，或者老板的财产在哪儿，就可以去那个地方的同级法院申请。
光有申请书还不够,您还得带上这些“硬通货”：
- 您自己的身份证复印件；
- 那份已经生效的《仲裁裁决书》或《民事判决书》、《民事调解书》的原件和复印件；
- 如果仲裁裁决书是终局裁决,有些地方可能还需要仲裁委出具的《裁决书生效证明》；
- 被申请人（老板或公司）的财产线索！这个太重要了！您知道老板有车、有房、有银行账户，或者公司有什么设备、账户，都尽量写清楚告诉法院，法院执行起来就会更有方向，如果实在不知道，也可以申请法院调查，但自己能提供肯定是最好的。
- 法院要求填写的《送达地址确认书》等其他材料。
把这些东西都准备齐活了,就可以去法院的立案庭办理申请强制执行的手续了，法院立案后，就会给被申请人发执行通知书，督促他履行义务，如果他还是不配合，法院就会采取查封、扣押、冻结他的财产，拍卖、变卖他的资产，甚至把他列入“失信被执行人名单”（也就是咱们常说的“老赖”名单），限制他坐飞机、高铁，不让他高消费等等。
所以说，这份“强制执行拖欠工资申请书”写得好不好，材料准备得齐不齐，直接关系到您的血汗钱能不能顺利拿回来。千万别小看它！
给您几点实在的建议参考：
- 趁热打铁，别拖延！拿到生效的法律文书后，一定要在两年内申请强制执行，过了这个期限，法院可能就不再受理了，到时候可真是叫天天不应叫地地不灵。
- 信息准确，是关键！申请书中的双方信息、申请金额、法律文书编号等，一定要核对准确无误，错一个字都可能耽误事儿。
- 财产线索，使劲挖！这是我反复强调的，您平时多留意老板或公司的动向，比如他新买了车、换了房，或者公司最近接了什么大订单，这些都可能成为执行的突破口，您提供的线索越具体，法院执行的效率就越高。
- 多跑法院，勤沟通！立案后，主动和执行法官保持联系，了解案件进展，问问有没有需要补充的材料，别把材料一交就干等着。
- 不懂就问，别硬扛！如果自己实在搞不清楚怎么写申请书，或者不知道该准备哪些材料，可以多问问法院立案庭的工作人员，或者咨询专业的律师，别因为怕麻烦或者舍不得那点咨询费，耽误了大事，咱们的血汗钱才是最重要的！
相关的法条您也得知道几条，心里有底：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（支付令也是一个途径，但如果对方提出异议，还是会进入诉讼程序）。
- 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。
小编总结一下：
拖欠工资这事儿,真是让人闹心又无奈，但请您记住，法律是咱们劳动者最坚实的后盾，从最初的协商，到劳动监察投诉，再到劳动仲裁，最后到法院诉讼和强制执行，每一步都有法可依，当所有温和的手段都失效时，强制执行就是咱们拿回血汗钱的“最后一公里”，而那份“强制执行拖欠工资申请书”就是启动这“最后一公里”的关键文件。
别怕麻烦,也别被老板的“老赖”行为吓倒，认真准备材料，写好申请书，积极配合法院工作，您的每一分钱，都是您应得的！希望大家都能顺利拿到自己的辛苦钱，不再为欠薪发愁！
老板欠薪不给，强制执行申请书到底咋整才能拿回血汗钱？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
