四川打工的兄弟注意了！工伤了咋个办？能赔好多钱？

嘿，在四川上班的兄弟伙、姐妹们，大家好啊！我是你们的老朋友，王律师，今天不聊别的，就聊咱们身边最实在的事儿——工伤。

咱们出来打工，图的就是平平安安，多挣点钱养家糊口，但天有不测风云，万一在工作的时候，不小心磕了碰了，甚至受了重伤，那可咋整？很多人第一反应就是懵了，不知道该找哪个，也不晓得能拿到啥子赔偿，别慌，今天王律师就用咱们四川人听得懂的话，给大家好好说道说道，根据最新的《四川省工伤保险条例实施办法》，咱们工伤了到底该咋办,又能赔好多钱。

啥子情况才算工伤嘛？这可不是咱们自己说了算，也不是老板说了算，得按照国家规定来，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，肯定算，比如说，你在工地砌墙，脚手架垮了把你砸伤了；或者你在车间操作机器，不小心被机器夹伤了手,这些都没跑。

还有些情况，比如上班路上，坐公交车或者自己骑车，不是因为你自己主要责任出的交通事故，也可能算工伤，这个大家要记到，像在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，也算工伤，这个叫“视同工伤”。

那万一真的不幸发生了工伤，第一步该做啥子？赶紧就医！身体是革命的本钱，先把伤治好。立马告诉老板或者公司负责人，让他们知道这个事，按照规定，老板或者公司应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,替你向社保局提出工伤认定申请。

但是哦，有些老板可能怕麻烦，或者想推卸责任，就拖着不去办，这种时候，兄弟们，别等！咱们自己或者咱们的直系亲属、工会组织，在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接切社保局申请工伤认定，这个时间千万不能错过了，过了这个村就没这个店了！申请的时候，要带上劳动关系证明（比如劳动合同、工牌这些）、医疗证明这些材料。

认定为工伤之后，下一步就是劳动能力鉴定，这个鉴定是看你受伤有多严重，会不会影响以后的劳动能力，是评伤残等级的，这个也很关键，因为伤残等级直接关系到你能拿到好多赔偿，鉴定结果出来,就能根据等级算赔偿了。

说到赔偿，大家最关心的就是“能赔好多钱”，这个赔偿项目还不少,主要有几块：

医疗费用：治疗工伤的医药费、住院费，符合规定的，工伤保险基金给你报，如果单位没给你买社保,那这笔钱就得单位自己掏。
停工留薪期工资：你受伤了肯定要休息养伤，这段时间不能上班，老板还是要按你原来的工资标准给你发工资，一般不超过12个月，伤情严重的可以适当延长,但最多不超过24个月。
护理费：如果生活不能自理，需要人照顾,还能拿到护理费。
一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来的，一级最重，赔偿最多，十级相对轻一些，赔偿少一些，具体好多钱，《四川省工伤保险条例实施办法》里有明确的标准，比如十级伤残,就是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果你跟单位解除或者终止劳动合同了，还能拿到这两笔钱，这两笔钱的标准，四川省也有规定，是以上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资为基数来算的，比如十级伤残，医疗补助金是4个月,就业补助金是6个月。

如果工伤特别严重，导致死亡的，那还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一次性工亡补助金这个数目比较大，全国统一标准，今年（2024年）的标准是985668元。

所以说，工伤保险对咱们打工的来说，就是个“保护伞”，大家一定要督促老板给咱们买社保，这是老板的法定义务，万一真的出了事，也别慌，记住王律师说的步骤：及时就医、上报单位、申请认定、劳动能力鉴定、索赔。

以案说法：

就说我们成都郊区的张大哥嘛，他在一个家具厂里当木工，上个月在操作电锯的时候，不小心把左手食指锯伤了，骨头都露出来了，当时厂里老板还不错，赶紧送他去医院,医药费也先垫付了。

张大哥出院后，就找老板谈后续的赔偿，老板一开始说，给个几千块钱营养费就算了，张大哥觉得不妥，自己手伤成这样，好几个月不能上班，几千块哪够？他想起我之前去他们厂做过普法宣传,就打电话来问我。

我告诉他，他这个肯定是工伤，因为是在工作时间、工作地点、因为工作原因受的伤，让他赶紧让老板去社保局申请工伤认定，如果老板不去，他自己也要去，后来，社保局认定为工伤，张大哥又去做了劳动能力鉴定,鉴定结果是十级伤残。

有了这个鉴定结果，赔偿就有依据了，我帮他算了一下,包括：

全部的医疗费用（工伤保险基金支付）。
停工留薪期工资：他受伤前工资是6000块一个月，医生建议休息3个月，那就是6000 × 3 = 18000元,这个是厂里出。
一次性伤残补助金：7个月的本人工资，6000 × 7 = 42000元（工伤保险基金支付）。
因为张大哥伤好后不想在那个厂干了，解除劳动合同的话，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照四川省的标准，十级伤残，医疗补助金是4个月的全省上年度职工月平均工资，就业补助金是6个月，假设上年度全省平均工资是7000元（具体以官方发布为准），那就是 (4+6) × 7000 = 70000元，其中医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由厂里支付。

这么一算，张大哥总共能拿到的赔偿就不是老板说的几千块了，而是好几万块，后来在我们的帮助下，张大哥通过劳动仲裁，顺利拿到了属于自己的赔偿，所以说,懂法真的很重要！

法条链接：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《四川省工伤保险条例实施办法》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《四川省工伤保险条例实施办法》第三十六条：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残6个月，八级伤残4个月，九级伤残2个月，十级伤残1个月；（二）一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月。（注：此处需核对最新《四川省工伤保险条例实施办法》具体月份，以上为示例，实际请参照最新规定。）

律师总结：

兄弟们，姐妹们，工伤保险这块，关系到咱们每个人的切身利益,王律师给大家总结几点关键的：

第一，“社保”是底线，一定要有！不管你在哪个单位上班，请务必确认单位给你缴纳了工伤保险，这是法律规定的,也是咱们的保命钱。

第二，工伤认定是前提，千万别错过时效！出了事故，30天内单位申请，单位不申请，自己或者家人1年内一定要去社保局申请工伤认定,材料要准备齐。

第三，伤残鉴定定等级，赔偿多少看这个！伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定,这个等级直接决定了后续的赔偿数额。

第四，赔偿项目要清楚，该拿的一分不能少！医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金这些都是法定的，单位不给或者少给，咱们要勇敢维权，可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。

第五，不懂就问，别自己扛着！法律条文确实复杂，遇到搞不懂的问题，及时咨询专业的律师，或者去当地的社保局、法律援助中心问问,咱们要学会用法律武器保护自己的合法权益。

平平安安最好，但万一遇到工伤，也别慌，按步骤来，有理有据地去争取自己应得的赔偿，希望今天的内容对大家有帮助！觉得有用的,别忘了转发给身边的工友们！

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