离婚时股权激励股票如何分割

离婚时股权激励股票的分割需综合多方面因素确定。若股票是婚前获得激励，婚后才可行权的，婚前部分通常属个人财产，婚后行权增值部分可能作为夫妻共同财产分割；若婚后获得激励，一般按夫妻共同财产处理。具体分割方式可协商，协商不成法院会依据具体情况判决。

股权激励股票作为一种特殊的财产形式，在时的分割具有一定复杂性。要判断股权激励股票的取得时间和归属性质。根据相关法律规定，夫妻一方婚前取得的股权激励，在婚姻关系存续期间进行行权的，婚前已确定的权益部分应认定为一方的个人财产。因为这部分权益是基于婚前的工作表现和公司激励计划获得，与婚后的夫妻共同生活无关。例如，一方在婚前就获得了公司的股票期权激励，当时约定在达到一定工作年限和业绩指标后可以行权购买公司股票。即使行权是在婚后进行的，但这部分期权的授予是基于婚前的工作贡献，所以婚前确定的权益部分属于个人财产。

而对于婚后因一方工作而获得的股权激励，通常应认定为夫妻共同财产。这是因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入和财产通常视为共同财产，股权激励作为工作收入的一种形式，也不例外。比如，婚后一方所在公司给予其股票激励，这部分激励是基于婚后的工作付出，应作为夫妻共同财产参与分割。

在分割方式上，夫妻双方可以先进行协商。双方可以根据股票的市场价值、未来发展潜力等因素，协商确定分割比例和方式。例如，一方可以选择获得股票的所有权，同时给予另一方相应的经济补偿；或者双方按照一定比例分割股票。如果协商不成，则由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院在判决时，会考虑多种因素，如双方的经济状况、对家庭的贡献等。如果涉及到上市公司的股票，分割时还需要遵循相关的证券交易规则和法律法规。

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第七十二条

夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。