青年节是法定节假日吗

青年节不是全体公民的法定节假日，而是部分公民放假的节日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国的法定节假日分为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日和少数民族习惯的节日三类。其中，全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。而青年节属于部分公民放假的节日及纪念日。

具体来说，该办法明确规定，青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。这意味着并不是所有公民都能在青年节当天放假，只有符合年龄要求的青年群体才享有这半天的假期福利。

不过，这里的放假规定并不具有像全体公民法定节假日那样的强制力。在实际执行中，企业、单位等可以根据自身的生产、经营等实际情况，自主决定是否安排青年员工在青年节放假。有些单位可能会尊重这一规定，给符合条件的青年员工放假半天，让他们能够以适当的方式庆祝节日、参与相关活动；而有些单位由于工作性质特殊、业务繁忙等原因，可能无法安排员工放假，这在现实中也是较为常见的情况。

部分公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。这与全体公民放假的节日在遇到休息日时的补假规则有所不同。所以，青年节作为部分公民的节日，有着其自身特定的放假规则和实际执行情况。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。