为什么有的公司不交社保

有的公司不交社保，主要是出于降低成本、逃避责任、员工自身意愿及监管难度等方面的原因。

降低成本是最常见的原因。社保费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业需要按照一定比例为员工缴纳。对于一些经营规模较小、利润微薄的企业来说，这笔费用是一笔不小的开支。为了追求更高的利润，部分企业便选择不为员工缴纳社保，将原本用于社保缴纳的资金用于企业其他方面的运营，以维持企业的生存和发展。

逃避责任也是一个重要因素。缴纳社保意味着企业需要承担一系列的法律责任和义务，如按时足额缴纳社保费用、为员工办理社保相关手续等。如果企业不缴纳社保，在一定程度上可以逃避这些责任，避免因社保问题引发的劳动纠纷和法律风险。而且，一旦员工发生工伤、患病等情况，企业可以减少相应的支出。

员工自身意愿也会影响企业的决策。有些员工为了获得更多的现金收入，主动要求企业不为其缴纳社保，将社保费用以工资的形式发放给自己。企业为了迎合员工的需求，或者为了避免员工的不满情绪，便选择不缴纳社保。

监管难度也给了部分企业可乘之机。由于企业数量众多，监管部门的人力和物力有限，难以对每一家企业的社保缴纳情况进行全面、细致的监管。一些企业便心存侥幸，认为不缴纳社保不会被发现，从而做出违法的行为。需要明确的是，企业不为员工缴纳社保是违法行为，员工有权维护自己的合法权益，监管部门也会加大对社保违法行为的打击力度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。